Senior Software Development Engineer

Who we are:

At Wagepoint, were good people. Its easy to feel that way when youre surrounded by folks doing the best work of their careers, building great payroll software for small businesses across Canada.

Our team brings together diverse backgrounds, perspectives, experiences, and ideas to make payroll the easiest part of running a business.

Were remote-first, growing, and looking for passionate people who dont settle for the first solution or the way its been done before. We care deeply about our customers and each other, and understand that when it comes to payroll, getting it right matters.

Our values guide how we work and what we expect from one another:

• Cultivate Impact by focusing on what matters most and delivering meaningful outcomes for our customers.

• Unify as One Team by collaborating openly, communicating clearly, and rallying around shared goals.

• Stay Curious and Kind by challenging assumptions, learning quickly, and leading with empathy.

If you want to build the future of payroll in a place where your ideas are welcomed and your contributions matter, look no further!

The role at high level:

Were looking for a talented Senior Software Development Engineer who enjoys tackling hard problems and wants to create meaningful impact for small businesses across Canada. Youll play a critical role in designing scalable systems, delivering reliable services, and contributing to architectural decisions across the full stack. You will report directly to our Engineering Manager.

What youll be expected to own:

• Deliver end-to-end full stack development for features that meet scalability, maintainability, and performance expectations

• Architect, deploy, and manage cloud infrastructure using best practices in IaC and DevOps tooling

• Monitor service reliability, performance, and availability against SLA standards

• Design component-level architecture and ensure alignment with system-wide goals and standards

What you bring to the table:

• 5+ years of experience in full-stack development (React/Angular, JavaScript, HTML, CSS, C#, .NET Core)

• Strong experience in scalable API design, microservices, and server-side architecture

• Proven ability to deploy and manage infrastructure on platforms like AWS, Azure, or GCP using Terraform or CloudFormation

• Solid understanding of CI/CD, containerization (Docker), and orchestration tools (Kubernetes)

• A passion for writing clean, testable code and delivering maintainable systems

• Familiarity with service observability tools (e.g., Prometheus, ELK, Grafana)

• Strong interpersonal skills to collaborate cross-functionally and mentor others

Bonus points if:

• You leverage AI-driven tools within your development process to enhance efficiency and accelerate high-quality feature delivery

• You understand Domain-Driven Design (DDD) and apply it in complex business environments

• You’re proactive about suggesting new technologies or tools to solve business problems

• You’ve contributed to high-level architectural design conversations and helped guide technical strategy

What we bring to the table:

• Impact: Dig in and directly contribute to Wagepoint’s growth and success.

• Culture: Work alongside a team that genuinely enjoys solving problems together, celebrates wins, supports one another through challenges, and still finds time for the occasional terrible joke.

• Growth: We believe learning is part of the job. We’re committed to helping you Get Better Every Day (a representation of our Stay Curious and Kind value!) by offering professional development, new experiences, and career growth as we continue to evolve.

• Innovation: Curiosity and experimentation encouraged! Bring ideas, challenge assumptions, responsibly utilize AI, and help shape better ways of working.

• Remote: Work from wherever you do your best work. Wagepoint has always been remote-first, giving you flexibility, autonomy, and hopefully a little extra time with the people (and pets) you love.

Ready to join the team? Apply now and help us continue making payroll the easiest part of running a business.

Next steps:

If this sounds like the right fit, we’d love to hear from you! No need for a formal cover letter, just send us your resume and if you’d like, a few lines about what excites you about the opportunity.

If we agree its a great match, someone from our team will reach out to schedule a call.

Psssst!

In 2026, we were recognized as one of Canadas Best Workplaces for Mental Wellness and Inclusion. That commitment extends to our hiring process, where we strive to create an experience that is welcoming, respectful, and inclusive from day one.

We welcome applicants from all backgrounds, experiences, identities, and perspectives, and were committed to building a workplace where everyone can thrive.

As a remote company, all interviews are conducted virtually. If you require accommodation at any stage of the recruitment process, please let us know. Were happy to support you!

As part of our hiring process, AI-based tools are used to support the initial review of applications. Rest assured, our People Ops team carefully reviews all applications and makes the final decisions on candidate progression.

Ingénieur ou ingénieure sénior en développement logiciel

Qui sommes-nous :

Chez Wagepoint, nous sommes du bon monde. Et cest facile à ressentir quand on est entouré de personnes qui réalisent le meilleur travail de leur carrière, à créer un logiciel de paie remarquable pour les petites entreprises de partout au Canada.

Notre équipe réunit des parcours, des perspectives, des expériences et des idées variés pour faire de la paie la partie la plus simple de la gestion dune entreprise.

Le télétravail est notre norme, nous sommes en pleine croissance et nous cherchons des personnes passionnées qui ne se contentent pas de la première solution venue ni de la façon dont les choses ont toujours été faites. Nous tenons profondément à nos clients comme les uns aux autres, et nous savons quen matière de paie, lexactitude compte.

Nos valeurs orientent notre façon de travailler et ce que nous attendons les uns des autres :

• Cultiver limpact en nous concentrant sur lessentiel et en offrant des résultats concrets à nos clients.

• Ne faire quune équipe en collaborant ouvertement, en communiquant clairement et en nous ralliant autour dobjectifs communs.

• Faire preuve de curiosité et de bienveillance en remettant en question les idées reçues, en apprenant rapidement et en agissant avec empathie.

Si vous voulez bâtir lavenir de la paie dans un milieu où vos idées sont accueillies et où votre contribution compte, ne cherchez pas plus loin !

Le rôle :

Nous cherchons une personne de talent au poste dingénieur ou ingénieure sénior en développement logiciel, qui aime sattaquer à des problèmes difficiles et souhaite avoir un impact réel pour les petites entreprises partout au Canada. Vous jouerez un rôle déterminant dans la conception de systèmes évolutifs, la livraison de services fiables et la contribution aux décisions darchitecture sur toute la pile. Vous relèverez directement de notre gestionnaire de lingénierie.

Vos responsabilités :

• Assurer le développement full stack de bout en bout de fonctionnalités qui répondent aux attentes dévolutivité, de maintenabilité et de performance.

• Concevoir, déployer et gérer linfrastructure infonuagique selon les bonnes pratiques dinfrastructure sous forme de code (IaC) et doutillage DevOps.

• Surveiller la fiabilité, la performance et la disponibilité des services par rapport aux normes des ententes de niveau de service (SLA).

• Concevoir larchitecture au niveau des composants et en assurer la cohérence avec les objectifs et les normes de lensemble du système.

Ce que vous apportez :

• Plus de 5 ans dexpérience en développement full stack (React/Angular, JavaScript, HTML, CSS, C#, .NET Core).

• Une solide expérience de la conception dAPI évolutives, des microservices et de larchitecture côté serveur.

• Une capacité éprouvée à déployer et à gérer linfrastructure sur des plateformes comme AWS, Azure ou GCP à laide de Terraform ou de CloudFormation.

• Une bonne compréhension de la CI/CD, de la conteneurisation (Docker) et des outils dorchestration (Kubernetes).

• Une passion pour lécriture dun code propre et testable et pour la livraison de systèmes faciles à maintenir.

• Une familiarité avec les outils dobservabilité des services (p. ex. Prometheus, ELK, Grafana).

• De solides aptitudes interpersonnelles pour collaborer entre les équipes et encadrer les autres.

En prime :

• Vous utilisez des outils fondés sur lIA dans votre processus de développement pour gagner en efficacité et accélérer la livraison de fonctionnalités de qualité.

• Vous comprenez la conception pilotée par le domaine (DDD) et lappliquez dans des environnements daffaires complexes.

• Vous proposez de façon proactive de nouvelles technologies ou de nouveaux outils pour résoudre des problèmes daffaires.

• Vous avez déjà contribué à des discussions darchitecture de haut niveau et aidé à orienter la stratégie technique.

Ce que nous vous offrons :

Impact : Mettez la main à la pâte et contribuez directement à la croissance et au succès de Wagepoint.

Culture : Travaillez aux côtés dune équipe qui aime vraiment résoudre des problèmes ensemble, qui célèbre ses réussites, qui se soutient dans les moments difficiles et qui trouve toujours le temps pour une mauvaise blague à loccasion.

Croissance : Pour nous, apprendre fait partie du travail. Nous nous engageons à vous aider à vous améliorer chaque jour (un clin dœil à notre valeur Faire preuve de curiosité et de bienveillance !) en vous offrant du perfectionnement professionnel, de nouvelles expériences et des perspectives dévolution de carrière au fil de notre croissance.

Innovation : La curiosité et lexpérimentation sont encouragées ! Apportez vos idées, remettez en question les idées reçues, utilisez lIA de façon responsable et contribuez à inventer de meilleures façons de travailler.

Télétravail : Travaillez doù vous êtes le plus productif. Le télétravail a toujours été la norme chez Wagepoint : vous y gagnez en souplesse, en autonomie et, on lespère, un peu plus de temps avec les personnes (et les animaux) que vous aimez.

Envie de vous joindre à léquipe ? Posez votre candidature dès maintenant et aidez-nous à faire de la paie la partie la plus simple de la gestion dune entreprise.

Prochaines étapes :

Si le poste vous parle, nous aimerions beaucoup vous connaître ! Pas besoin de lettre de présentation officielle : envoyez-nous simplement votre curriculum vitæ et, si le cœur vous en dit, quelques lignes sur ce qui vous emballe dans cette occasion.

Si nous convenons que le courant passe, une personne de notre équipe communiquera avec vous pour planifier un appel.

Psst !

En 2026, nous avons été reconnus parmi les meilleurs lieux de travail au Canada pour le bien-être mental et linclusion. Cet engagement se prolonge dans notre processus dembauche, où nous nous efforçons doffrir une expérience accueillante, respectueuse et inclusive dès le premier jour.

Nous accueillons les candidatures de personnes de tous les horizons, expériences, identités et perspectives, et nous nous engageons à bâtir un milieu de travail où chaque personne peut sépanouir.

Comme nous sommes une entreprise en télétravail, toutes les entrevues se déroulent virtuellement. Si vous avez besoin de mesures dadaptation à une étape ou lautre du processus de recrutement, faites-le-nous savoir. Nous serons heureux de vous accompagner !

Dans le cadre de notre processus dembauche, des outils basés sur lIA appuient lexamen initial des candidatures. Rassurez-vous : notre équipe des ressources humaines examine attentivement toutes les candidatures et prend les décisions finales quant à la progression des personnes candidates.