Vous rejoignez une équipe Frontend en cours de création. Tout est à construire : dynamique déquipe, pratiques, architecture cible. Vous interviendrez sur lensemble des produits Safran.AI, aussi bien sur des projets dintégration client que sur des initiatives de prototypage rapide, avec un enjeu central : la commonalisation des briques technologiques front-end. Vous construirez une couche de composants front réutilisables, capitalisée par lensemble des projets plutôt que réinventée à chaque fois.


En tant quEngineering Manager Frontend, vous serez responsable de gérer une équipe de développeurs frontend, au cœur de la conception de nos interfaces utilisateurs de nouvelle génération :

→ Vous savez maintenir léquipe engagée pour délivrer un travail de qualité dans les temps. Vous maximisez la performance des membres de votre équipe tout en garantissant leur bien-être.
→ Vous êtes responsable de lexcellence technique front-end de léquipe : vous êtes garant de la définition et de la mise en œuvre des bonnes pratiques (performance, robustesse, évolutivité des interfaces) dans une logique damélioration continue.
→ Vous structurez et pilotez larchitecture technique front, en collaboration avec les architectes, les SRE, les équipes back-end et les développeurs de votre équipe.
→ Vous êtes le référent Frontend au sein de lorganisation : vous élevez le niveau technique collectif et représentez cette expertise au-delà de léquipe (veille, retours dexpérience, contributions internes ou externes).
→ Vous définissez avec les gestionnaires de projet la roadmap, et vous assurez que les projets sont livrés dans les délais et respectent les critères de qualité définis.
→ Vous collaborez étroitement avec les équipes Produit et UX pour aligner les objectifs techniques sur les besoins métiers, améliorer lefficacité des workflows et maximiser la satisfaction des utilisateurs finaux.
→ Vous accompagnez les membres de léquipe dans lapprentissage de la culture du feedback, de la communication constructive, de lamélioration continue et de la maîtrise des engagements, en tant que premier ambassadeur de la culture et des valeurs de lentreprise.
→ Vous contribuez activement au processus de recrutement des nouveaux membres de léquipe avec notre équipe Talent Acquisition. 

Côté stack :

Nos équipes utilisent principalement TypeScript (React) pour la partie front-end — avec notamment TanStack (Query, Router, Table) et shadcn/ui pour construire des interfaces cohérentes et performantes — qui communique avec des back-ends en Python.
Nous utilisons également Docker pour le déploiement, et nos DevOps sappuient sur Ansible, Terraform et la suite Prometheus/Grafana pour lautomatisation et le monitoring.
Les agents IA (Claude, Copilot ou équivalents) font partie intégrante de notre boîte à outils quotidienne. 

 

→ Vous avez au moins 10 ans dexpérience en développement front-end sur une stack web moderne, avec une maîtrise impérative de React et TypeScript, dont une première expérience de management ou de tech lead.
→ Vous concevez des solutions élégantes et pensez en ingénieur : vous évaluez les compromis, anticipez la dette technique et savez dire non à une mauvaise idée.
→ Excellente communication, sens de lécoute et forte capacité de collaboration.
→ Très bon sens de lorganisation, de la délégation et de lautonomie.
→ Bonne capacité danalyse et de synthèse.
→ Passion pour le développement de code de qualité, les tests automatisés et les challenges techniques ambitieux.
→ Une expérience avec MapBox, Leaflet ou des produits liés à la géomatique serait un vrai plus, ainsi quune connaissance du WebGL.
→ Vous êtes à laise à loral comme à lécrit en anglais et motivé(e) pour collaborer avec des interlocuteurs internationaux.

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !