Développeur(euse) Frontend Senior

Location: Remote (Canada)

Department: Technologie - Technology

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About the Company

Notre mission est d’offrir une expérience de financement hypothécaire positive, et transparente, simplifiée du début à la fin. Notre équipe se compose dexperts en technologie qualifiés, de spécialistes en prêts hypothécaires attentionnés et dune équipe de marketing diversifiée, travaillant tous ensemble pour mener le changement dans lindustrie hypothécaire.

Chez nesto, nous sommes fiers de

• Nos clients apprécient notre expérience positive, transparente et simplifiée en matière de financement hypothécaire. Nos avis 4,5 étoiles sur Google parlent deux-mêmes !
• Nous avons remporté le prix CLA du prêteur hypothécaire de l’année 2023, 2024 et 2025, qui reconnaît notre excellence en matière de services de prêt.
• Nous sommes désormais une organisation certifiée B Corp, soulignant notre engagement à avoir un impact positif sur notre société et notre planète.
• Notre équipe hautement qualifiée, diversifiée et collaborative, qui rend tout possible.
• Notre plateforme Mortgage Cloud qui offre aux institutions financières un accès complet à la technologie exclusive de nesto, améliorant ainsi l’expérience du client, du début à la fin.

Technologie et structure déquipe

Dès le début, nous avons créé une plateforme technologique moderne et native du cloud respectant les normes les plus élevées de lindustrie en termes de processus de développement et dexploitation. Notre interface utilisateur est écrite en TypeScript avec React et notre back-end en Go, sous forme de microservices conteneurisés docker bien découplés via des API RESTful et des files dattente pub-sub, et isolés derrière différents portails API. Ces conteneurs sont orchestrés à laide de Kubernetes et instrumentés avec Datadog. Nos pipelines CI/CD sont automatisés à laide de Google Cloud Build et Codefresh et notre infrastructure est gérée à laide de Pulumi.

Ce que vous ferez

• Collaborer et diriger des projets techniques complexes, en assurant une livraison de haute qualité et dans les délais impartis, tout en maintenant lexcellence technique.
• Mener des initiatives visant à améliorer la qualité du code et les flux de travail, en contribuant activement aux discussions et aux présentations lors des réunions front-end.
• Rédiger des tests automatisés et collaborer avec léquipe QA pour garantir un code robuste et solide.
• Tirer parti des outils dintelligence artificielle pour améliorer les flux de travail, lefficacité et la qualité du code.
• Effectuer des revues de code, offrir des commentaires constructifs et fournir des conseils sur les meilleures pratiques.
• Favoriser une culture dexcellence en ingénierie, dinclusivité et de curiosité technique, où les ingénieurs peuvent sépanouir et développer leurs compétences.
• Agir en tant que mentor technique auprès des ingénieurs juniors, les aidant à développer leur expertise technique et leur parcours professionnel.

Qui nous recherchons

• Plus de 7 ans dexpérience professionnelle en développement Front-End.
• Vaste expérience avec TypeScript, lécosystème React (Next.js est un plus) et les bibliothèques de gestion détat modernes.
• Solide expertise en CSS/SASS, les frameworks CSS modernes et les principes de conception adaptative (responsive design).
• Expérience en optimisation et en surveillance des performances front-end.
• Compréhension de larchitecture microservices et des modèles dintégration dAPI.
• Capacité à anticiper limpact sur lentreprise et les risques techniques.
• Capacité avérée à influencer les décisions techniques et à mener le changement, avec une expérience dans un rôle de leadership ou dinfluence.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, facilitant une collaboration efficace avec les ingénieurs de tous niveaux.
• Engagement à écrire du code de haute qualité et à améliorer continuellement les projets.
• Solide compréhension des meilleures pratiques dingénierie logicielle, y compris les patrons de conception (design patterns), les méthodologies de test et les processus de développement Agile.
• Passion pour le développement logiciel avec un historique dapprentissage et de croissance continus.

Ce que nous offrons

• Programme hypothécaire pour les employés : taux préférentiels exclusifs.
• Couverture santé complète : couverture étendue de premier ordre (santé, dentaire, vision) avec couverture des médicaments à 100 %.
• Accès à un régime dépargne-retraite collectif REER/RPDB avec des contributions de contrepartie compétitives de lentreprise.
• Télémédecine et soutien familial (programmes de complément pour les congés de maternité/parentaux).
• Lieu de travail flexible : entièrement à distance ou dans lun de nos bureaux (Montréal, Québec, Toronto, etc.).

Diversité et inclusion 

Chez nesto, nous croyons fermement que la créativité et la collaboration sont le fruit de la diversité. Nous sommes engagés à favoriser, à cultiver et à préserver une culture de diversité, d’équité, d’inclusion et d’appartenance, et sommes fiers d’assurer des pratiques impartiales et inclusives pour accéder à l’emploi et à la croissance professionnelle. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à leur âge, leur couleur, leur handicap, leur origine ethnique, l’état familial ou matrimonial, l’identité ou l’expression de genre, leur langue, leur capacité physique et mentale, leur affiliation politique, leur religion, leur orientation sexuelle, leur situation sociale, leur statut de vétéran et toutes autres caractéristiques qui rendent nos employés uniques.

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