À propos de nous

Fondée à Montréal en 2018, nesto est une entreprise fintech canadienne qui a pour mission de rendre le financement immobilier positif, valorisant et transparent, du début à la fin. Nous avons commencé comme courtier hypothécaire numérique pour devenir la principale plateforme de prêt en ligne directe aux consommateurs au Canada. Avec Nesto Cloud, notre plateforme technologique hypothécaire B2B infonuagique et de bout en bout, nous outillons les institutions financières, les coopératives de crédit et les prêteurs en immobilier commercial grâce à lautomatisation intelligente, la conformité en temps réel et des intégrations fluides sur lensemble du cycle de vie du prêt. Avec CMLS Financial, nous formons le Groupe Nesto : plus de 73 milliards de dollars canadiens en prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux sous gestion, plus de 1 300 personnes dans léquipe et 12 bureaux partout au Canada.

Lieu de travail et fuseau horaire

Il sagit dun poste axé sur le télétravail (remote-first) ouvert aux candidat(e)s de partout au Canada. Nous privilégions fortement les personnes pouvant travailler selon les heures du fuseau de lEst. Si vous résidez ailleurs au Canada et avez déjà travaillé selon lheure de lEst, nous voulons quand même vous lire.

Pourquoi ce poste existe

Nous cherchons une personne pour soutenir le volet tactique de la livraison QA en faisant le pont entre les tests au niveau des composants et la validation de bout en bout avant les tests dacceptation utilisateur (UAT) des clients. En étroite collaboration avec un(e) Développeur(euse) senior en automatisation QA, cette personne aidera à définir ce qui doit être automatisé, priorisera la couverture de tests selon limpact client et les règles daffaires, analysera les résultats dautomatisation et soutiendra le triage des anomalies, le suivi produit et les mises à jour aux clients durant la phase UAT. Au quotidien, notre équipe utilise les outils suivants : Playwright, Postman, Datadog, Docker, ArgoCD, GitHub, TypeScript et MySQL.

Ce que ce poste nest pas

• Ce poste ne nécessite pas dexcellentes compétences en programmation et ne comporte pas le codage comme tâche principale. Il ne convient pas à une personne qui cherche un rôle dingénierie en automatisation 100 % pratique.
• Ce poste nest pas fait pour quelquun qui préfère une approche réactive et attend la fin du développement avant de simpliquer.
• Ce poste nest pas fait pour quelquun qui préfère travailler en solo et ne souhaite pas améliorer les flux de travail, la documentation ou les processus de qualité de léquipe globale.
• Ce poste nest pas fait pour quelquun qui nest pas prêt(e) à intégrer des outils dIA dans son travail quotidien.

Perspectives dévolution de carrière

• Parcours automatisation : Une opportunité dévoluer au fil du temps vers un rôle dingénierie en automatisation plus axé sur la pratique.
• Parcours coordination QA : Une voie vers des responsabilités de coordination QA ou de responsable des tests (Test Lead), avec une plus grande prise en charge de la coordination et de la livraison des tests.

Profil de réussite

• Dici 90 jours : Vous aurez élaboré la couverture et les scénarios de tests pré-UAT, et vous exécuterez cette couverture de manière autonome avec une vision claire des lacunes à combler.
• Dici 90 jours : Vous prendrez en charge activement le triage des anomalies et la coordination tactique pendant lUAT, assurant un suivi complet avec le client.
• Dici 6 mois : Vous aurez aidé à définir ce qui doit être automatisé et pourquoi, en travaillant en partenariat étroit avec léquipe dautomatisation afin que les décisions de couverture soient partagées plutôt que compartimentées.
• Au quotidien : Vous contribuez régulièrement à la stratégie de test et aux décisions de couverture, et pas seulement à lexécution – en veillant à ce que la qualité soit maintenue de bout en bout, et pas seulement sprint par sprint.

Ce que vous ferez

• Concevoir la couverture et les scénarios de tests en amont de lUAT, en validant que la solution répond réellement au problème du client, et non seulement aux spécifications individuelles des fonctionnalités.
• Collaborer avec les développeur(euse)s et les gestionnaires de produits tout au long du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) pour clarifier les exigences, déceler rapidement les lacunes et définir des critères dacceptation clairs.
• Décomposer les exigences daffaires et de données issues des spécifications de produit et de conception (URD, PRD, HLD) en plans de test complets.
• Recommander ce qui devrait être automatisé et pourquoi, en travaillant étroitement avec nos développeur(euse)s en automatisation pour orienter la couverture plutôt que décrire le code vous-même.
• Analyser les échecs dautomatisation et effectuer le suivi des résultats en identifiant les écarts et les priorités.
• Travailler avec la direction de la livraison (Delivery) et les parties prenantes pour prioriser les tests et la couverture en fonction des besoins des clients.
• Gérer le triage tactique des anomalies et la coordination durant la phase UAT, en agissant à titre de point de contact principal pour les problèmes signalés par les clients.
• Réviser et exécuter les tests à laide doutils de gestion de tests, tout en donnant votre avis à léquipe de projet sur la pertinence de lautomatisation.

Ce que vous apportez

• 5 ans ou plus dexpérience en assurance qualité (QA) dans un rôle senior, à tester des applications SaaS/nuagiques, avec une compréhension approfondie du SDLC complet et du rôle de lingénierie de la qualité dans le développement.
• Solide expérience des tests fonctionnels et de bout en bout, avec la capacité dévaluer une solution du point de vue de lutilisateur final, et non uniquement selon les spécifications.
• Excellentes capacités dinvestigation inter-modules – à laise pour remonter la source dun problème à travers plusieurs systèmes ou équipes afin den trouver la cause profonde.
• Expérience de la coordination tactique des tests durant des périodes stratégiques (ex. Pré-UAT, UAT), incluant la gestion des billets, le rapport davancement et le suivi des résolutions.
• Expérience requise des tests dAPI avec Postman – il sagit dun rôle technique, même si la programmation directe nest pas requise.
• À laise avec la révision des résultats dexécution automatisés et lanalyse des échecs (ex. analyse dexécutions dans les pipelines CI/CD comme GitHub Actions) pour comprendre ce qui est couvert ou non, sans avoir à coder lautomatisation.
• Maîtrise des méthodologies agiles et aisance avec les cycles de livraison rapides.

Atouts

• Expérience au sein dun environnement SaaS innovant et dynamique (de type startup à scale-up), plutôt que dans des industries à rythme plus lent.
• Aisance à travailler de façon approfondie avec des documents de spécifications (PRD) et compréhension de leur importance pour les approbations finales (sign-off).
• Notions ou intérêt pour le codage, ce qui pourrait vous ouvrir la voie vers des tâches dautomatisation au fil du temps.

Processus dentrevue

• Entretien avec le recruteur (30 min) : Un appel de présentation pour en apprendre davantage sur votre parcours et vous donner un portrait réel du poste.
• Entretien exploratoire (30 min) : Une conversation avec le gestionnaire dembauche pour approfondir votre expérience et évaluer la compatibilité mutuelle.
• Exercice pratique / étude de cas : Une occasion de mettre en valeur vos compétences au moyen dun exercice pratique pertinent au rôle.
• Entrevue détude de cas (45 min) : Une analyse approfondie de votre travail, avec loccasion de rencontrer certains membres de léquipe et de poser vos questions sur le rôle et lentreprise.
• Entrevue finale (60 min) : Vous rencontrerez le recruteur ainsi que deux autres parties prenantes pour une dernière conversation avant quune décision ne soit prise.
• Étape de loffre : Sous réserve de vérifications satisfaisantes des antécédents, du casier judiciaire et des références, vous recevrez une offre formelle pour rejoindre léquipe.

Ce que nous offrons

• Couverture santé complète : Assurance maladie complémentaire, soins dentaires et soins de la vue de premier ordre, avec une couverture médicamenteuse à 100 %.
• Compte santé et mieux-être : Un fonds flexible annuel combiné de 1 500 $ pour des dépenses telles que les abonnements à une salle de sport ou des besoins médicaux supplémentaires.
• Congés payés généreux : 4 semaines de vacances et 8 jours personnels flottants.
• Épargne-retraite : Accès à un régime collectif REER/RPDB avec des cotisations de contrepartie concurrentielles de lemployeur.
• Services de télémédecine : Accès via Dialogue et couverture pour les services de praticiens agréés.
• Soutien à la famille : Programmes généreux de prestations complémentaires de maternité et de congé parental.
  
  

Pourquoi vous joindre à nous

Lindustrie hypothécaire repose sur des systèmes désuets, des processus lents et de linformation que personne ne voit. Nous changeons cela en bâtissant de meilleures technologies. nesto est un milieu pour les bâtisseurs, les résolveurs de problèmes et les esprits curieux – des gens qui avancent vite, adoptent linnovation et croient quon est plus forts ensemble. Cest lendroit pour vous si vous avez confiance en vos compétences et souhaitez bâtir une technologie qui transforme une industrie au complet. Une culture entrepreneuriale fondée sur la confiance, la vitesse, une ambition inconfortable, la force du collectif et une obsession sans relâche pour nos clients. Chez nous, bâtir avec lIA nest pas réservé aux équipes dingénierie : chaque fonction est appelée à automatiser son propre travail répétitif, avec le soutien nécessaire pour y arriver.

Nos réalisations

• Hypercroissance : Deloitte Fast 50 – 3 années consécutives
• Crédibilité auprès de la communauté techno : TechTO Canadian Rocketship 2025
• Leadership dans lindustrie : Prêteur de lannée (CLA) – 4 années consécutives
• Aimant à talents : CMP Top Mortgage Employer 2025

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le fruit dune équipe diversifiée. Nous nous engageons à favoriser une culture de diversité, déquité, dinclusion et dappartenance, et nous encourageons vivement les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQIA+ ainsi que les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accueillant pour tous.

Veuillez noter quétant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel dêtre bilingue pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.