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Investor Offshore Pleno

XP Inc.
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São Paulo, SP· 7 days ago

Straight from XP Inc.’s careers page. Apply on the company site — no recruiter, no middleman.

Investor Offshore Pleno

Location: São Paulo, SP

Department: Sales Trader Varejo

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.


 

 

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Investor B2B, que tem a missão de ajudar na dolarização de patrimônio. Esse é um time apaixonado por intensidade, comprometimento e vontade de crescer. Você pode se dar muito bem se gostar de relacionamento com assessor e cliente final, ajudar no desenvolvimento de uma nova área, ser organizado e falar de mercado/cenário.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.


O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

  • Experiencia como Assessor, ter pelo menos um desses certificados (CPA20 / CEA / CFP / SIE);
  • Intensidade comercial;
  • Falar em público, pois possíveis palestras serão necessárias;
  • Inglês avançado;
  • Excel intermediário.


Diferenciais:

  •  Conhecimento e convívio com o discurso de dolarização;
  • Conhecimento dos produtos no mercado americano (Mutual Funds, Bonds, Bolsa).

Desafios e Impactos

  • Desenvolver a área de Investor no B2B, pensando em régua de atendimento, CRM, ganho de escala, padronização de atendimento;
  • Muita intensidade comercial para falar sobre mercado internacional com cliente final, com foco em dolarização; 
  • Estar disponível para viagens para criarmos relacionamento com nossos principais parceiros do B2B.


*Obs.: a contratação é CLT.


⏳ Etapas do Processo

  1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

  2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

  3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

  4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

  5. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

  6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

  7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 


Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de Vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale Transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche

Vida Financeira

  • Fundos de Investimentos Exclusivos
  • Assessoria de Investimentos  
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.


*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.

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