Consultant.e.s - Stage de fin détudes - Nantes - CYB - Cloud et sécurité : vers une association gagnante ?

Location: Nantes, Pays de la Loire, fr, Remote

Description de lentreprise

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. 

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. 

Êtes-vous un·e vrai·e team player, porté·e par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. 

Pour plus dinformations, consulter www.wavestone.com. 

Description du poste

La business unit / Bureau de Nantes :

Au sein du bureau / business unit de Nantes, vous évoluerez aux côtés de 150 consultant·e·s sur des missions clients diversifiées, favorisant le développement de vos compétences, de vos soft skills ainsi que votre compréhension des expertises du cabinet. 

Nos consultant·e·s accompagnent des entreprises de référence implantées dans l’ensemble de la région Grand Ouest, en soutenant leurs clients locaux dans leurs projets de transformation digitale et leurs décisions stratégiques. 

Le bureau de Nantes couvre une large palette des expertises de Wavestone (technologiques, fonctionnelles et métiers) et offre l’opportunité de participer à des missions variées à forte valeur ajoutée, allant du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des projets. 

Nous intervenons notamment sur les domaines de compétences suivants, organisés en communautés :

Cybersécurité (CYB) :

• Stratégie et conformité Cybersécurité (risques, gestion de crise, vie privée, infrastructures critiques, réglementations – ISO27001, NIS2, RGPD)

• Sécurisation de la transformation digitale (Big data, Cloud, IoT, SOC, IT Security)

• Identité numérique et services de confiance (IAM, CIAM, PAM, PKI, MFA, fédération didentités)

• Audit, tests dintrusion et réponse aux incidents (pentest, audit PASSI, Redteam, forensics)

Transformation de lIT (CIO Advisory):

• Data & IA : gouvernance de la donnée, plateformes data/IA, stratégie et TOM IA, socles et services (ML, OCR, LLM, agents), IA pour les collaborateurs (Copilot, Gemini), risques, conformité et acculturation.

• Cloud & Connect : transformation cloud, DevOps, automatisation, programmes de migration et adoption, infrastructures et smart networks.

• Future of Work : digital workplace (M365, Entra ID) et outils collaboratifs.

• Boosting CTO : organisation et TOM IT, ITSM/ESM, transformation IT, IT M&A, gestion des talents et des compétences.

• Sustainability : Green IT, ESG, sobriété numérique, gestion responsable de la donnée.

Data & IA : 

• Stratégie, organisation et pilotage Data et/ou IA : élaboration de stratégies Data, IA et IA générative, diagnostics de maturité, cartographie des cas dusage, structuration de la gouvernance (comitologie, rôles et responsabilités, conformité AI Act / RGPD) et pilotage de programmes Data et/ou IA. 

• Gouvernance et gestion des risques IA : analyses de risques sur les projets IA et GenAI, mise à jour des processus et référentiels internes, évaluation des impacts environnementaux, sociaux et RH des SIA, encadrement des usages (chartes, politiques IA responsable) et pilotage de la conformité réglementaire (AI Act, RGPD, sectorielles). 

• IA × Cybersécurité : à la croisée de nos expertises Data/IA et Cyber, trois angles couverts : IA for Cyber (renforcement de la détection, du SOC et de la réponse à incident par lIA), Cyber for IA (sécurisation des solutions du marché, tests dintrusion et Red Teaming IA, sécurisation des plateformes et agents) et IA vs Cyber (sensibilisation aux nouvelles menaces : deepfakes, fraude au président, prompt injection, à destination des directions, équipes SSI et collaborateurs). 

• Adoption et acculturation : accompagnement au déploiement de Copilot M365, Gemini et de Claude (pilotes, vagues dadoption, mesure de la valeur et du ROI), formation des utilisateurs, animation de communautés IA et acculturation des dirigeants et managers. 

• Analyse, déploiement et implémentation de cas dusage IA : cadrage et industrialisation de solutions GenAI, développement dagents, workflows multi‑agents, modernisation et automatisation de services et processus métiers, etc 

Sujet de stage : 

Contexte :

Les entreprises cherchent à être plus agiles et plus performantes pour répondre plus rapidement à leur marché. Elles sont donc aujourd’hui dans une phase de transformation et de digitalisation. Dans ce contexte l’usage des nouveaux outils digitaux et en particulier le recours à des solutions Cloud ou nouvelles architectures (conteneur, API…) est souvent vu comme une opportunité pour gagner en flexibilité et en rapidité (time to market). 

La Cybersécurité est un enjeu majeur pour réussir cette transformation. 

Objectif du stage : 

L’objectif du stage est d’apporter un éclairage sur la manière dont le cloud et ces nouvelles architectures peuvent constituer un moyen d’améliorer la SSI d’une entreprise. Plusieurs questions pourront ainsi être adressées : 

• Comment font Google, Amazon, Facebook, Apple, Netflix, AirBnb, Microsoft pour assurer leur sécurité et celle de leurs clients ? 

• Comment tirer parti du Cloud pour révolutionner ma sécurité ? 

• Comment assurer la sécurité de mes conteneurs ? / Comment assurer la sécurité de mes API ? 

Travaux à réaliser : 

Sous la tutelle d’un(e) consultant(e) et le pilotage d’un(e) manager, le ou la stagiaire pourra être amené(e) à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants :

• Stratégies et solutions de durcissement de l’usage du Cloud 

• Analyser de manière comparative et critique les solutions IDaaS et les mettre en perspective avec les solutions IAM 

• Quels outils mettre en œuvre pour assurer une détection des attaques sur mon Cloud ? 

• Comment hybrider mes solutions de sécurité pour travailler avec le Cloud ? 

• Comment auditer des infrastructures AWS / Azure / GCP ? 

• Les solutions CABS / CWPP sont-elles la solution à mes problèmes de sécurité du Cloud ? 

• Panorama des stratégies et solutions de sécurité mises en œuvre par les leaders du Cloud 

• Analyse des mécanismes de contrôle et d’alerte sécurité déployés dans les offres de Cloud Public 

• Comment réaliser une investigation dans le Cloud ? 

• Quel modèle de sécurité pour les conteneurs ? 

• Analyse des solutions du marché pour gérer les accès administrateur.rice.s et contrôler les accès machines à machines dans les environnements IaaS (eg. AWS, Azure, etc.) et proposer des bonnes pratiques (technologiques et organisationnelles) 

• Étude des moyens de sécurité mis à disposition par les différents framework de service mesh proposés sur le marché, leur compatibilité aux standards ouverts et leur facilité d’intégration dans un SI existant 

Une thématique précise vous sera confiée lors de votre arrivée en lien avec les besoins de l’offre. 

A travers ces sujets, le.la candidat.e pourra adresser les enjeux d’achats de prestations intellectuelles, les mécaniques d’engagement client / fournisseur et se plonger dans un travail de recherche sur les tendances de demain. 

En parallèle, vous participerez à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d’un directeur de mission. 

Vous pourrez être amené.e à interroger des entreprises, des éditeurs, ou des start-ups et le travail réalisé pourra faire l’objet de publication(s) et être partagé au sein de la practice. 

Qualifications

Vos compétences – Hard skills 

• Bases en Data, IA ou transformation digitale 

• Compréhension des cas d’usage IA en entreprise 

• Notions de gouvernance Data & IA ou d’operating models 

• Bases en analyse métier ou transformation des organisations 

• Sensibilité aux enjeux de ROI, KPIs et création de valeur 

Vos compétences – Soft skills 

• Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre 

• Esprit d’analyse et de structuration 

• Capacité à travailler en équipe 

• Bon relationnel et sens du service 

• Intérêt pour la conduite du changement 

• Aisance à l’oral et à l’écrit 

Ce que vous apportez 

Must‑have 

• Jeune diplômé·e d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce (Diplôme dIngénieur, PGE) 

• Spécialisation ou intérêt fort pour la Data, l’IA ou la transformation digitale 

• Première exposition (stages ou projets) à des sujets de transformation ou d’analyse métier 

• Motivation pour découvrir le métier du conseil 

Nice-to-have 

• Expérience académique ou stage sur des projets Data / IA 

• Sensibilisation aux enjeux de gouvernance, IA responsable ou réglementation 

• Première expérience en animation d’ateliers ou gestion de projet 

Langues 

• Français : un niveau courant est requis pour ce poste 

• Anglais : un niveau minimum C1 est requis pour ce poste 

Informations supplémentaires

Tout au long de votre processus de recrutement, vous serez accompagné(e) par un(e) chargé(e) de recrutement. 

Le processus se déroule en trois étapes : 

• Un échange téléphonique (15 min)

• Un premier entretien RH (45 min)

• Un entretien final, organisé les jeudis après-midi, avec des consultants experts.

Prochaine session dentretiens : jeudi 17 septembre 2026. 

Les recrutements démarreront en août 2026. 

Nos stages s’inscrivent tous dans une logique de pré-embauche en CDI. 

Une expérience dans le domaine nest pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation numérique. 

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Wavestone est un employeur inclusif qui sengage pour légalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste 

Bureau de Nantes : 6 Rue Nathalie Sarraute, 44200 Nantes, France