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Customer Service Team Lead

Vintage Cash Cow
Remote
Vienna, AustriaKorneuburg, AustriaRemote· about 2 months ago

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Customer Service Team Lead – Deutschsprachig (m/w/d)

Department: Customer Experience

Employment Type: Full Time

Location: Vienna, Austria, Korneuburg, Austria, Hybrid

Über die Rolle


Als Customer Service Team Lead – Deutschsprachig (m/w/d) führst und entwickelst Du ein Team von Customer Support Agents und stellst sicher, dass unsere Kund:innen über alle Kanäle hinweg exzellent betreut werden – darunter Telefon, E-Mail, WhatsApp, Webchat und Social Media.


Du verantwortest die Teamleistung, coachst Deine Kolleg:innen, bearbeitest eskalierte Anfragen, überwachst KPIs und treibst kontinuierliche Verbesserungen voran. Gleichzeitig förderst Du eine positive, motivierende und leistungsstarke Teamkultur.

Dein Start bei uns…

  •  Kennenlernen unserer Tonalität, Systeme und Customer-Service-Prozesse 
  •  Begleitung erfahrener Kolleg:innen, um Customer Journeys, Abläufe und Best Practices zu verstehen 
  •  Aufbau von Sicherheit in der Teamführung und im Umgang mit eskalierten Kundenanliegen 

Deinen Impact aufbauen…

  •  Eigenständige Steuerung von Teamleistung und operativen Abläufen mit Professionalität und Präzision 
  •  Effiziente und faire Lösung eskalierter Anfragen als Vorbild für Dein Team 
  •  Coaching und Weiterentwicklung Deiner Teammitglieder zur Erreichung hoher Qualitätsstandards und KPIs 
  •  Aufbau von Vertrauen durch klare, zeitnahe und transparente Kommunikation 

Exzellenz vorantreiben…

  •  Verantwortung für Teamleistung, KPIs und Servicequalität übernehmen 
  •  Kontinuierliche Identifikation und Umsetzung von Verbesserungen in Prozessen, Schulungen und Abläufen 
  •  Förderung einer engagierten, motivierten und leistungsstarken Teamkultur 

Ziele & Verantwortlichkeiten

  •  Führung eines deutschsprachigen Teams zur Sicherstellung exzellenten Kundenservices über alle Kanäle hinweg 
  •  Professionelle und empathische Bearbeitung eskalierter Beschwerden und komplexer Anfragen 
  •  Erreichen und Übertreffen von KPIs in Bezug auf Qualität, Effizienz und Kundenzufriedenheit 
  •  Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Erreichung von Unternehmenszielen und Sicherstellung einer nahtlosen Customer Journey 
  •  Entwicklung, Coaching und Unterstützung der Teammitglieder zur Entfaltung ihres vollen Potenzials 

Hauptaufgaben

  •  Führung, Motivation und Coaching eines Teams deutschsprachiger Customer Support Agents 
  •  Steuerung der Teamleistung sowie Einhaltung von SLAs, KPIs und internen Richtlinien 
  •  Planung von Einsatzzeiten, Workloads und Aufgabenverteilung im Team 
  •  Effiziente Bearbeitung komplexer oder eskalierter Kundenanliegen 
  •  Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Weiterentwicklung neuer Teammitglieder 
  •  Zusammenarbeit mit internen Teams zur Sicherstellung reibungsloser Übergaben und eines konsistenten Kundenerlebnisses 
  •  Förderung von Teamengagement, Wellbeing und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen 

Key Responsibilities


Key Goals & Objectives:
  • Lead a German-speaking team to deliver exceptional customer service across all channels.
  • Resolve escalated complaints and complex queries effectively and empathetically.
  • Ensure team meets and exceeds KPIs for quality, efficiency, and customer satisfaction.
  • Collaborate with internal stakeholders to achieve business objectives and ensure a seamless customer journey.
  • Develop, coach, and support team members to reach their full potential.
Key Responsibilities:
  • Lead, motivate, and coach a team of German-speaking support agents.
  • Manage team performance, SLAs, KPIs, and adherence to policies.
  • Oversee scheduling, workloads, and team workstreams.
  • Handle complex or escalated customer interactions efficiently.
  • Support recruitment, onboarding, and development of new team members.
  • Collaborate with internal teams to ensure smooth handovers and aligned customer support.
  • Promote team engagement, wellbeing, and continuous improvement initiatives.

Fähigkeiten, Kenntnisse & Erfahrung

Anforderungen

  •  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 
  •  Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung in einem kundenorientierten Umfeld 
  •  Ausgeprägte Serviceorientierung und Erfahrung im Umgang mit eskalierten Beschwerden 
  •  Nachweisliche Fähigkeit, Teams zu coachen, zu entwickeln und zu motivieren 
  •  Kenntnisse grundlegender HR-Prozesse und -Richtlinien 
  •  Datenaffine Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit 
  •  Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und positive Einstellung 
  •  Gute technische und systemseitige Kenntnisse 
  •  Fähigkeit, KPIs, Ziele und SLAs zuverlässig zu erreichen 

Nice to have

  •  Erfahrung in vertriebsnahen Support-Teams mit ambitionierten Zielvorgaben 
  •  Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen 
  •  Erfahrung in der Steuerung von Inbound- und Outbound-Operations

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