Maintenance and Infrastructure Manager

Desde Temporing seleccionamos responsable de Mantenimiento Industrial para incorporarse a importante empresa del sector industrial para empresa alimentaria zona Norte/Sur.

Buscamos incorporar un/a Responsable de Mantenimiento e

infraestructuras que se encargue de coordinar y supervisar el

correcto funcionamiento de la maquinaria, vehículos e infraestructuras de

la empresa, garantizando la continuidad de la actividad y la correcta ejecución

de las actuaciones de mantenimiento.

Funciones:

Mantener contacto permanente con los responsables de los

distintos centros de empaquetado para conocer el estado de

funcionamiento de la maquinaria, vehículos e instalaciones.

• Coordinar y realizar el seguimiento de las incidencias detectadas.

• Gestionar la relación con empresas externas de mantenimiento

y reparación.

• Solicitar, comparar y supervisar presupuestos y trabajos realizados por

proveedores.

• Planificar y coordinar los mantenimientos preventivos y correctivos.

• Supervisar la ejecución de nuevos proyectos relacionados con maquinaria,

instalaciones o infraestructuras, velando por el cumplimiento de plazos,

calidad y presupuesto.

• Realizar el seguimiento administrativo y técnico de las

actuaciones efectuadas.

• Proponer mejoras que incrementen la eficiencia, seguridad y

disponibilidad de los equipos.

Requisitos:

Formación técnica (Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial, FP Superior en

Mantenimiento, Electromecánica o similar).

• Experiencia en gestión de mantenimiento industrial, maquinaria

e instalaciones.

• Capacidad de organización y planificación.

• Habilidades para coordinar proveedores externos y gestionar incidencias.

• Capacidad para liderar proyectos de mejora e implantación de

nuevas instalaciones.

• Manejo de herramientas informáticas de gestión.

Se ofrece:

• Incorporación inmediata.

• Contrato estable.

• Jornada completa de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 horas.

• 32 días de vacaciones anuales.

• Día libre retribuido el día del cumpleaños.

• Salario a partir de 21.000 € brutos anuales, negociable en función de

la experiencia, conocimientos y valía aportada por la

persona candidata.

• Revisión de las condiciones económicas tras superar un periodo inicial de

cuatro meses, en función del desempeño y la adaptación al puesto.

• Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una empresa en

crecimiento.

Competencias personales

• Iniciativa y capacidad de decisión.

• Orientación a la mejora continua.

• Responsabilidad y autonomía.

• Buenas habilidades de comunicación y coordinación.

• Capacidad de negociación con proveedores.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en la posición, envía tu currículum actualizado y responde a la encuesta.

Y tú, ¿Tienes actitud Temporing?