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Regional Sales Manager, Seeds

Syngenta Group
Remote
Bad Salzuflen, GermanyRemote· about 2 hours ago

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Regionalleiter (w/m/d) Saatgut - Süddeutschland

Location: Bad Salzuflen, North Rhine-Westphalia, de, Remote

Company Description

Syngenta Seeds zählt zu den führenden Pflanzenzuchtunternehmen in Deutschland. Mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft daran, das Ertragspotenzial unserer Kulturpflanzen nachhaltig zu verbessern und Sorten in Deutschland für den deutschen und europäischen Markt zu züchten und zu produzieren.

Als nachhaltiges Unternehmen tragen wir dazu bei, die Umwelt zu schützen und die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Wir sind Teil der globalen Syngenta Gruppe und profitieren somit von erstklassiger Forschung und Know-how aus aller Welt.

Als Partner der Landwirte teilen wir die Liebe zur Landwirtschaft und wissen, wie wichtig es ist, qualitativ hochwertiges Saatgut zu liefern, die Landwirte durch die herausfordernden Zeiten zu begleiten und gemeinsam ein Stück weiter zu denken.

Job Description

Die Syngenta Seeds GmbH in Bad Salzuflen sucht eine/n:

Regionalleiter (w/m/d) Saatgut

Süddeutschland

Rollenbeschreibung:

Als Regionalleiter führen und entwickeln Sie Ihr Team von Verkaufsberatern nach dem Syngenta Way of Working und vertreten Ihre Region in den Seeds-Leitungsgremien. Sie steuern Verkauf und Vermarktung an Landwirte und sichern die Erreichung der regionalen Vertriebsziele.

Ihre Aufgaben:

  • Führung, Entwicklung und Befähigung des regionalen Vertriebsteams entsprechend unserer Organisationsstruktur
  • Planung und Steuerung von Umsatz-, Mengen-, Sortiments-, Konditionen- und Marktanteilszielen im Vertriebsgebiet
  • Priorisierung der Vertriebsaktivitäten zur Neukundengewinnung, Kundenbindung und erfolgreichen Produktpositionierung bei Landwirten
  • Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Bedarfsermittlung über Angebote und Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss und zur Dokumentation
  • Sicherstellung von Preis-, Liefer- und Zahlungsbedingungen sowie Steuerung des Forderungsmanagements bei Direktkunden
  • Umsetzung der Go-to-Market-Strategie und Vertriebskampagnen in Zusammenarbeit mit Technical Support und funktionsübergreifenden Teams
  • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu direkten und indirekten Kunden sowie Sicherstellung der CRM-Datenqualität
  • Verantwortung für Kundenreklamationen, Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und einen kontinuierlichen Geschäftsbetrieb während Veränderungen
  • Sicherstellung der Umsetzung aller relevanten HSE-Vorgaben im Team

Qualifications

Was Sie mitbringen sollten:

  • Agrarwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Vertriebserfahrung im Agrarumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Agronomie, Saatgut und Pflanzenschutz
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams, auch virtuell
  • Ausgeprägte Kunden-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie ein gutes Gespür für Markt und Wettbewerb
  • Unternehmerisches Denken, strategische Vertriebssteuerung und sicherer Umgang mit CRM-Systemen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Führerschein (B)

Additional Information

Wir bieten:

  • Attraktives Gehaltspaket (inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Umsatzprämie)
  • 30 Tage Urlaub + 6 Ausgleichstage
  • Vertrauensarbeitszeit (38,5 Std./Woche)
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Umfangreiche Unterstützung während der Phase des Gebietsaufbaus
  • Betriebliche Altersvorsorge (inkl. AG-Zuschuss und VWL)
  • Homeoffice inkl. Ausstattung
  • Firmenevents
  • Betriebsarzt
  • Firmenhandy
  • Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
  • EGYM-Wellpass
  • Employee Assistance Program - Psychosoziale Beratung und Unterstützung
  • Offene Unternehmenskultur, Dynamisches Team
  • Karrieremöglichkeiten innerhalb eines internationalen Top-Unternehmens

 

Standort: remote / Süddeutschland

Anstellung: Vollzeit, unbefristet

Syngenta ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und diskriminiert nicht bei Recruitment, Einstellung, Ausbildung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der nationalen Herkunft, des Alters, der sexuellen Orientierung, des Familienstandes oder des Veteranenstatus, der Behinderung oder jeder andere gesetzlich geschützte Status.

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