Directeur Comptabilité, Consolidation et Trésorerie

Location: Issy-les-Moulineaux, IDF, fr, Remote

Description de lentreprise

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents.

Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.

Description du poste

Le poste : Rattaché au Directeur administratif et financier, vous êtes le référent technique de la fonction comptable du groupe. Vous dirigez la comptabilité, la consolidation, la fiscalité et la trésorerie. Vous êtes aussi un acteur clé de la croissance externe, de lanalyse des cibles jusquà leur intégration. Vous êtes un directeur qui aime la technique et sy plonge, pas un simple superviseur : vous garantissez la fiabilité des comptes, faites progresser les outils et renforcez le lien entre le siège, les agences et les chantiers.

Vos missions principales :

1. Direction de la comptabilité et des clôtures
   • Diriger la comptabilité générale, avec un responsable comptable qui va gérer la comptabilité générale et une partie résiduelle de la comptabilité fournisseurs (Siège principalement).
   • Assurer le lien fonctionnel avec léquipe comptable du groupe basée au Maroc qui gère la plus grande partie de la comptabilité fournisseurs sous l’autorité du responsable local.
   • Garantir la qualité et le respect des délais des clôtures.
2. Consolidation et fiscalité
   • Superviser la consolidation du groupe avec le consolidateur.
   • Accompagner et encadrer les prestataires fiscaux externes sur les différents sujets en cours ou à venir, notamment dans le cadre de la croissance externe.
3. Trésorerie
   • Piloter la trésorerie du groupe avec le responsable de trésorerie et son équipe.
4. Croissance externe
   • En amont : participer aux due diligences et aux opérations dacquisition.
   • En aval : conduire les intégrations comptables, notamment fiscales, aux côtés des conseils externes. 
5. Outils, pilotage et terrain
   • Stabiliser et faire évoluer les outils de la fonction.
   • Travailler au quotidien et en étroite collaboration avec le contrôle de gestion (FP&A).
   • Renforcer le lien avec les agences et les chantiers, en ce qui concerne notamment les devis et les achats.

Qualifications

Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience, avec un parcours initial en cabinet comptable, et occupez un poste de Directeur Comptable ou de Responsable Comptable confirmé souhaitant évoluer vers la direction de la fonction.

Idéalement titulaire du DEC ou d’un diplôme de niveau équivalent, vous disposez d’une solide expertise technique en comptabilité, consolidation et fiscalité, tout en restant proche des sujets opérationnels.

Vous avez évolué dans un environnement PME ou ETI, idéalement dans le secteur de la construction ou un secteur proche. À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, vous savez travailler au plus près des équipes de terrain et vous adapter à leurs enjeux. La maîtrise de SAP est indispensable.

Informations supplémentaires

Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:

• 13ème mois
• Jours de RTT
• Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
• Prime de fin dannée
• Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
• Intéressement/Participation
• Plan Epargne Entreprise

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de lensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement dune politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.