Alternance - Chargé(e) QSE

Location: Saint-Priest, Auvergne-Rhône-Alpes, fr, Remote

Description de lentreprise

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est l’exigence, la solidarité et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.

Description du poste

Rattaché(e) à la chargée QSE de la région Auvergne Rhône Alpes et PACA, vos principales missions seront les suivantes :

• Déployer, animer et suivre la politique QSE de l’entreprise (Prévention Santé Sécurité, Environnement et Excellence Opérationnelle) sur votre territoire en ayant une attention particulière au respect des exigences internes, contractuelles et réglementaires
• Identifier des écarts (QSE) susceptibles de produire des effets préjudiciables aux collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise.
• Être en lien avec le Directeur de Région, les Directeurs d’Agences, les différents encadrants travaux et les compagnons en fonction de leurs besoins
• Conseiller, accompagner et analyser, auprès des agences de votre périmètre à travers des visites chantier, des audits et formations internes
• Animer et accompagner la démarche d’excellence opérationnelle depuis l’encadrement travaux aux chantiers
• Participer au traitement des accidents du travail et des maladies professionnelles
• Accompagner les agences vis-à-vis des visites et réponses d’organismes extérieurs (CARSAT, DREETS (IT))
• Etablir et suivre la mise en place d’un plan d’action dès détection d’une amélioration significative ou d’une non-conformité (issues des réunions QSE, ¼ h sécurité, visites chantier, analyse d’AT etc.)
• Participer à des groupes de travail visant à créer ou modifier des documents internes sur les sujets QSE et Excellence Opérationnelle
• Participer à la conception des formations, informations, sensibilisations, journées d’accueil sur les thématiques QSE et Excellence Opérationnelle.

Des déplacements sont à prévoir sur votre territoire (Auvergne Rhône Alpes) :

Permis B obligatoire pour assurer les déplacements sur chantiers et établissements SMAC

Qualifications

• Vous vous préparez à suivre une formation Bac +3 à Bac +5 à dominante Prévention Santé Sécurité et/ou Excellence Opérationnelle.
• Vous êtes méthodique et possédez des facultés d’anticipation et d’organisation.

Vous avez une appétence prononcée pour laccompagnement à la conduite du changement et le travail collaboratif.
Bon(ne) rédacteur(trice), vous possédez un esprit danalyse et de synthèse. Autonomie, pragmatisme, conduite de réunion, agilité ainsi quun réel sens de l’engagement vous sont reconnus. 

Une connaissance du contentieux AT/MP est un vrai plus.

Informations supplémentaires

Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants:

• 13ème mois
• Tickets Restaurant 
• Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux
• Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel)
• Participation/Intéressement 
• Plan dEpargne Entreprise

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de lensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement dune politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement. 

SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de lensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement dune politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.