Kierownik ds. Zakupów (K/M)

Location: Poznań, Greater Poland, pl

Opis firmy

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Wśród nich Malta-Decor zajmuje się wytwarzaniem papieru dekoracyjnego, stanowiącego produkt bazowy m.in. do laminatów. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:

Kierownik ds. zakupów (K/M)

Miejsce pracy: Poznań

Opis oferty pracy

• Zarządzanie działem zakupów.
• Opracowywanie i wdrażanie strategii zakupowej.
• Weryfikacja i ocena obecnych dostawców, a także poszukiwanie nowych.
• Negocjowanie warunków handlowych i umów z dostawcami.
• Optymalizacja procesów zakupowych w celu zwiększenia efektywności.
• Śledzenie trendów rynkowych i analiza dostępności produktów oraz usług.
• Identyfikacja nowych potencjalnych dostawców.
• Nadzór nad magazynem – kontrola stanów magazynowych.
• Przygotowywanie regularnych raportów dotyczących wydatków i osiągnięć działu zakupów.

Kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe – preferowane techniczne.
• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej.
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego – warunek konieczny.
• Umiejętność skutecznej negocjacji i budowania trwałych relacji z dostawcami.
• Zdolność do efektywnego zarządzania zespołem.
• Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania strategicznych decyzji.

Dodatkowe informacje

Oferujemy:

• Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
• Program poleceń pracowniczych.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.

## LI-AR3