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Partnerships Manager (m/w/d)

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Shore GmbH I München· 2 months ago

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Wir bei group.one unterstützen unsere Kunden weltweit mit unseren verschiedenen Marken und über 1.500 motivierten Mitarbeitern aus unterschiedlichen Bereichen und helfen ihnen dabei, online erfolgreich zu sein.

Eines unserer Unternehmen ist die Shore GmbH. Shore hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, digital erfolgreich zu sein. Friseursalons, Kosmetikstudios, Gesundheitseinrichtungen und Einzelhändler – sie alle vertrauen auf unsere All-in-One-Lösung, die Terminplanung, Kassensystem und Zahlungsabwicklung vereint.

Unser Erfolgsgeheimnis: eine vielfältige Gruppe von Menschen mit einem gemeinsamen Ziel, die alle Teil eines fantastischen internationalen Teams sind. Werde Teil unseres Teams als „Partnerships Manager (m/w/d)“ bei der Shore GmbH bei group.one.

Deine Aufgaben

Wir suchen einen Partnerships Manager mit Schwerpunkt auf Vertriebspartnern (Agenturen, Wiederverkäufer usw.) und einer starken Ausrichtung auf Outbound- und Vertriebsaktivitäten. Zu Beginn konzentriert sich die Rolle auf eine Kernmarke (z. B. Shore), um einen wiederholbaren Prozess zur Partnerakquise und -aktivierung aufzubauen und zu validieren. Im Laufe der Zeit besteht das Potenzial, diese Rolle auf andere SaaS-Marken in unserem Portfolio auszuweiten und dabei dasselbe Vertriebskonzept anzuwenden, um skalierbares, partnergetriebenes Wachstum voranzutreiben.

  • Entwicklung intelligenter Outbound-Funnels

  • KI-gestütztes Lead-Nurturing

  • Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Partnerprogramms

  • Datengestützte Optimierung aller Funnels mit klarem Fokus auf den ROI und KI-Implementierung

  • Cross-team Kooperationen

Dein Profil

  • Starke Sales-Affinität, mit Fokus auf konsequentes Prospecting und Verfolgung von Leads

  • Ausgeprägte kommerzielle Ausrichtung mit klarer Verantwortung für das Wachstum der Pipeline und die Umsatzgenerierung

  • Nachgewiesene Fähigkeiten im Outbound-Vertrieb, einschließlich Lead-Generierung, -Qualifizierung und -Conversion.

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebs- oder Channel-Partnern zur Förderung des Geschäftswachstums.

  • Datengetriebene Arbeitsweise, sicherer Umgang mit Pipeline-KPIs, durch deren stetige Überwachung du Verbesserungspotenziale ableitest

  • „Builder“-Mentalität: du kannst effektiv in noch nicht perfektionierten Systemen arbeiten und diese konsequent weiterentwickeln

  • Du bringst du Fähigkeit mit Arbeitsmodelle über mehrere Marken hinweg erfolgreich zu skalieren

Was wir bieten

  • Schnelle Entscheidungsprozesse

  • Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven

  • Unbefristete Vollzeitstelle

  • Flexibilität für deine Work-Life-Balance: Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice nach Absprache mit deinen Teamkollegen

  • Flexibles Gleitzeitmodell

  • Möglichkeit, attraktive Boni zu verdienen

  • Du bist Teil der group.one: Wir garantieren eine Business-Casual-Kultur, eine moderne Unternehmenskultur und Teamarbeit

  • Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

  • Neue und hochmoderne Büros an unseren Standorten

  • Regelmäßige, unvergessliche Teamevents an allen Standorten

  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig:

    • Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge

    • Bei uns bist du flexibel unterwegs: subventioniertes JobRad-Fahrradleasing

    • Ermäßigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club

    • Kostenlose Massagen während der Arbeitszeit

    • Unbegrenztes Obst- und Getränkeangebot (Kaffee, Tee, Limo, Cola usw.)

Wir setzen uns für ein inklusives und sicheres Umfeld ein, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir begrüßen Talente in ihrer ganzen Vielfalt. Dein Geschlecht, dein Hintergrund, dein Alter, deine Weltanschauung oder deine persönliche Geschichte bestimmen nicht deine Chancen bei uns – was für uns zählt, sind gegenseitiger Respekt, persönliche Wertschätzung und die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Motivation und Zusammenarbeit gedeihen. Wir glauben daran, dein persönliches und berufliches Wachstum zu unterstützen und dich sowohl als Individuum als auch als geschätztes Teammitglied anzuerkennen.

Wir möchten gemeinsam mit dir weiterwachsen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.


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