Visiteur Médical Spécialiste Ile-de-France

Location: Remote, France

Time Type: Full time

Job Description

À propos de nous

ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà.

Pour en savoir plus, visitez : www.enovis.com

Who We Are

ABOUT ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.

Quelles seront tes responsabilités ? | What youll do ?

Dans le cadre de notre développement commercial, nous recherchons un(e) Visiteur Médical Spécialiste pour le secteur Ile-de-France. Rattaché(e) au Directeur Healthcare, vous interviendrez dans le cadre des missions suivantes :

Développer et cultiver les compétences scientifiques requises :

• Maîtriser les pathologies, produits, concurrents, données cliniques et protocoles hospitaliers.
• Actualiser ses connaissances scientifiques pour les utiliser dans les interactions avec les professionnels de santé.
• Démontrer de très bonnes aptitudes dans la présentation de données scientifiques et l’animation de discussions et réflexions entre les professionnels de santé.

Maîtriser les techniques garantissant l’excellence promotionnelle :

• Utiliser tous les types d’interactions pour répondre aux besoins des acteurs clés.
• Faire preuve d’organisation, de planification et de gestion de projets dans l’exécution du Plan d’actions sectoriel.
• Capitaliser sur les interactions passées pour influencer les KOL et mettre en place une stratégie de visite médicale à moyen terme.

Excellence stratégique :

• Mettre en place et piloter un Plan d’Action Sectoriel pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs.
• Identifier les enjeux, mettre en place des actions cross-fonctionnelles sur les comptes clés et contribuer au plan national.
• Construire des stratégies d’influence auprès des médecins généralistes, pharmacies et autres spécialistes en collaboration avec les autres équipes.
• Assurer un reporting de l’activité et suivre les KPI de performance du secteur.

Profil requis :

• Expérience confirmée dans la visite médicale hospitalière (de 5 ans à 10 ans).
• Titulaire d’un diplôme scientifique ou commercial (Bac +3/4) ou de la VM
• Capacités au niveau des techniques de ventes, de persuasion et conviction. Capacités analytiques
• Capacité de travailler par objectifs
• Niveau expert sur le pack office et notamment Word / Excel / Powerpoint / Outlook
• Anglais B2

Déclaration sur l’égalité des chances

En conformité avec la législation française, Chez Enovis, nous nous engageons à offrir des chances égales à tous en matière demploi. Les décisions relatives à lemploi sont fondées uniquement sur le mérite, les qualifications et les besoins de lentreprise. Nous appliquons une politique dégalité de traitement pour tous les employés et candidats, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, lorigine nationale, le sexe, lorientation sexuelle, lidentité sexuelle, lâge, le statut dancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique sans rapport avec les qualifications ou les performances professionnelles dune personne. Cet engagement sétend à tous les aspects de lemploi, y compris le recrutement, lembauche, laffectation des tâches, la rémunération, la formation, la promotion, la rétrogradation, les mutations, les licenciements, les mesures disciplinaires et le départ, ainsi que toutes les autres conditions demploi.

Equal Employment Opportunity

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.