Ingénieur Télécom Ferroviaire Confirmé H/F

Location: Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, fr, Remote

Description de lentreprise

La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités dEgis avec un chiffre daffaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre lensemble des activités dingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que laménagement et la transformation durable des territoires.

Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain !
Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d’infrastructures de transports urbains et ferroviaires.
Nous vous proposons d’intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse.

Intégré à lactivité Egis Rail, le bureau d’étude Signalisation représente un savoir-faire éprouvé en signalisation ferroviaire sur tous types de réseaux. Il compte plus de 60 professionnels pouvant intervenir à chaque étape dun projet signalisation : spécifications fonctionnelles, principes, programmes de signalisation, plans techniques, schémas dexécution, paramétrages, validations, installations, supervision travaux, essais et mise en service.

Description du poste

Le Pôle Signalisation et Télécom de la BL Transport & Territoires cherche à renforcer ses compétences pour ses activités à linternational et recherche un.e Ingénieur.e en Télécom .

Vous êtes impliqué.e sur des projets principalement exports de LGV, lignes classiques, lignes péri-urbaines.

Les missions et responsabilités qui vous sont confiées sont les suivantes :

Etudes/Suivi de marché

• Vous réalisez les études de conception et dimensionnement, sur des projets neufs ou de renouvellements dinstallation de télécommunication ferroviaire en mode filaire ou radio et de système courant faibles : vidéosurveillance, contrôle d’accès, chronométrie, Téléaffichage dynamique, billettique, système d’aide à la maintenance,…
• Ces missions, menées à bien au sein d’une équipe constituée dexperts techniques, d’ingénieurs et de techniciens se concrétisent par les sortant suivants. :
  • Dossier techniques de niveau études préliminaire / Avant Projet et Projet
  • Compte rendu des visites sites
  • Cahiers des charges techniques à destination des entreprises
  • Estimations financières et chiffrage des projets
  • Reporting technique et financier de vos missions

Vous participez des ateliers techniques et à des réunions client où vous rendez compte de l’avancement des projets et de la planification des opérations.

Qualifications

Selon votre parcours, vous êtes de formation bac + 2 à Bac + 5 avec une expérience significative dau moins 5 ans dans lenvironnement ferroviaire.

Votre profil :

· Une forte connaissance dans le domaine de la Téléphonie ferroviaire, transmission filaire (cuivre et optique)

· Une bonne connaissance des systèmes Radio ferroviaire, la connaissance du FRMCS-5G est un plus,

· À laise avec la gestion de projet, supervision et gestion de la charge de travail,

· Capacité d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle,

· Sens de l’autonomie, de l’organisation, rigueur et méthode,

· Capacité à communiquer et à travailler en équipe,

· Capacité d’autocontrôle, 

Vous êtes naturellement organisé.e et autonome. 

Vous êtes à même d’apprécier et maîtriser les environnements projets et êtes doté.e de réelles capacités relationnelles pour travailler en équipe.

 Evolution possible vers des postes à responsabilités techniques et ou managériales.

Informations supplémentaires

Nous vous proposons :

De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets

Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) …

Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013

Engagement diversité

Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.