Product Designer

👥 Please note that fluency in French is required, as it is our main business language. English is considered our secondary working language.

📅 Date de démarrage

• ASAP - recrutement à pourvoir rapidement mais nous sommes prêts à attendre le bon profil

🏡 Type de contrat

• Freelance ou CDI

• Temps plein

• Séniorité : Senior (5 ans et +)

🌍 Localisation

• 100% Remote (zone CET, ± 4h)

• Hybride en Suisse (Lausanne)

💼 Description du poste

Nous éditons un SaaS B2C propulsé par lintelligence artificielle, distribué par abonnement à une base dutilisateurs en forte croissance. Notre produit met la puissance de lIA au service du quotidien de nos utilisateur(rice)s, avec une exigence forte sur la qualité de lexpérience et la valeur délivrée.

Le produit vient de passer une première expérimentation décisive : un taux de conversion trial-to-rebill de 50 %, un signal rare qui nous pousse à scaler. Nous repartons sur une base plus aboutie, avec une vraie équipe dédiée et lambition den faire lun des produits les plus stratégiques de DotWorld.

Pour renforcer la qualité et la cohérence de notre expérience produit, nous ouvrons un poste de Product Designer Senior. Tu rejoins une équipe produit réduite, autonome et orientée résultats, où le design a un impact direct sur la croissance et où lIA fait partie intégrante de la manière de travailler au quotidien.

En tant que Product Designer Senior, tu es responsable de lexpérience de bout en bout : de la compréhension du besoin utilisateur jusquà une interface aboutie, mise en production et mesurée. Tu portes la vision design du produit et tu es pleinement propriétaire de tes sujets, de la recherche initiale à litération post-lancement. Cest un rôle from 0 to 1, à fort impact, où le succès se mesure à la valeur créée - pas au temps passé.

Spécificité du poste : lIA nest pas optionnelle ici, cest la méthode de travail attendue (prototypage via Claude, synthèse de recherche, analytics PostHog).

👥 Description de léquipe

Tu rejoins une équipe produit composée de deux développeur(se)s, 1 Product designer et 1 Product Manager. Tu sera managée par Maeve, notre Product Design Lead. Tu évolues aussi au sein dune communauté de 5 Product Designers à léchelle du studio, avec qui tu partages standards, design system et bonnes pratiques.

💻 Tes responsabilités

Recherche & discovery

• Mener la recherche utilisateur (entretiens, tests dutilisabilité, analyse des comportements) pour cadrer les vrais problèmes avant de concevoir

• Transformer des besoins flous en problèmes clairs, priorisés et actionnables, en lien avec le Product et la donnée

• Explorer largement les solutions possibles et converger rapidement vers les pistes à plus fort impact

Conception & design (UX/UI)

• Concevoir des parcours clairs et fluides, du premier contact à la valeur perçue, en réduisant la friction à chaque étape

• Produire des interfaces soignées, cohérentes et accessibles, avec un haut niveau de finition

• Créer des prototypes interactifs pour tester, aligner les parties prenantes et valider les décisions rapidement

Design system & qualité

• Faire évoluer et maintenir un design system cohérent, au service de la vitesse et de la cohérence

• Garantir un standard élevé (accessibilité, cohérence, détail) à chaque livraison

• Assurer une expérience homogène sur lensemble des surfaces du produit

Collaboration & delivery

• Piloter tes sujets de la discovery à la mise en production, jusquà lanalyse de limpact

• Collaborer main dans la main avec le Product et les développeur(se)s pour livrer vite et bien

• Suivre lusage réel, lire la donnée et itérer sur la base des résultats obtenus

LIA au cœur de ton quotidien

• Générer de manière autonome des prototypes fonctionnels et des concepts via des outils comme Claude (code & design), directement considérés pour la production

• Accélérer la recherche utilisateur, la synthèse dinsights et lexploration de solutions grâce à lIA

• Tappuyer sur PostHog pour comprendre les parcours, les comportements et limpact de tes décisions design

⭐ Ton profil

Expérience

• 5 ans ou plus en product design / design UX-UI

• Portfolio démontrant des produits livrés et leur impact

Compétences techniques

• Excellence en UX comme en UI, sens du détail et goût pour les interfaces soignées et accessibles

• Maîtrise de Figma

• Idéalement, expérience de la création et de la gestion dun design system

• Esprit produit et capacité à lire la donnée dusage pour relier décisions design et objectifs produit

• Usage autonome et quotidien de lIA (prototypage via Claude, analytics PostHog)

Compétences interpersonnelles

• État desprit ownership : autonome et hands-on, de la discovery à la production

• À laise dans la gestion des parties prenantes

• Culture ditération : conception rapide, mise à lépreuve par les tests et les retours, décisions fondées sur les preuves

Compétences linguistiques

• Français : courant (indispensable car la majorité des intérations sont en français)

• Anglais : courant (indispensable car la communication avec Maeve, la manager, se fait exclusivement en anglais)

✨ Les avantages du poste

• Création de poste : tu construis ton périmètre, tu nhérites pas dun existant figé - un rôle from 0 to 1 où tu façonnes le produit dès ses fondations

• Un produit stratégique : un projet clé pour lentreprise, avec un potentiel de plusieurs millions de revenus dici 6 mois et des millions dutilisateur(rice)s à terme

• Impact direct sur lusage du produit B2C, donc sur le revenu et la performance

• Univers IA : tu travailles au cœur de lIA appliquée au produit, dans un environnement où elle est pleinement intégrée aux outils et méthodes - un vrai accélérateur pour ta pratique et ta carrière

🔥 Les défis du poste

• Forte visibilité : un projet très attendu et suivi de près par le Comex - les attentes sont élevées, à la hauteur de lenjeu.

• Esprit couteau suisse : équipe, process et outils encore en construction. Tu es à laise pour prototyper vite (vibe coding sur Claude Code), structurer ce qui doit lêtre et avancer dans un cadre qui se dessine au fur et à mesure.

📋 Notre processus de recrutement

• Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Manager, Noémie - 30 min

• Étude de cas / exercice de design + travail préparatoire avec Maeve, notre Product Design Lead et un(e) Product Designer - 60 min

• Entretien culturel avec notre CPOO, Leandra - 60 min

ℹ️ A propos de DotWorld

Dotworld est un Venture Builder et SaaS Studio. Notre modèle est simple mais exigeant : nous concevons, lançons et scalons plusieurs produits SaaS en parallèle. Notre équipe, entièrement distribuée, évolue avec une culture forte : Test, Learn, Scale.
Nous créons des outils concrets qui facilitent le quotidien de millions de personnes dans le monde entier.
Aujourdhui, notre activité est structurée autour de différents univers produits, allant doutils RH à des solutions de gestion de contenus et de création design.

Notre approche
Nous construisons des SaaS robustes, intuitifs et techniquement solides. Une fois les bases maîtrisées, nous les déployons à linternational grâce à un travail poussé de traduction et de localisation. Laccélération se fait ensuite par une stratégie dacquisition performante, pilotée par nos expert(e)s SEO et SEA.

Ce modèle fonctionne - et il fonctionne fort
>> Plus de 50 millions de visiteur(se)s par an
>> 0 levée de fonds : une croissance 100 % autofinancée
>> Rentables dès la première année
>> De 1 à 50+ collaborateur(rice)s en 4 ans

Une équipe autonome, engagée et exigeante
Tout cela, nous le construisons en équipe. Notre force, ce sont des personnes autonomes, engagées, où chacun(e) a un vrai impact.
90 % de léquipe travaille en remote, avec une culture fondée sur la confiance, la flexibilité et le respect des rythmes individuels.
Nous cultivons un environnement bienveillant, stimulant et exigeant, où lépanouissement individuel nourrit la réussite collective.

Une culture dexcellence
Chez Dotworld, nous visons des standards élevés : qualité, rigueur et efficacité au service de limpact. Nous sommes orienté(e)s résultats : la performance et le dépassement de soi nous animent au quotidien.
Lamélioration continue, linnovation et la créativité sont au cœur de notre culture. Chaque produit est affiné de manière itérative jusquà atteindre la meilleure version possible.
Nous intégrons les technologies les plus récentes de façon réfléchie, pour offrir des solutions modernes, performantes et conçues pour durer.

Et la suite ?
Nous recherchons des profils curieux, autonome, malins et enthousiastes - des personnes qui aiment faire, tester, construire, améliorer… tout en visant haut.
👉 Envie de nous rejoindre ? On a hâte déchanger avec toi.

🌿 Environnement de travail

• Des opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise.

• Une culture dinnovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées.

• Forte croissance de lentreprise avec en conséquences des perspectives dévolutions fortes dans les années à venir.

• Tout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain.

👥 Diversité

DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe dégalité des chances et daccès à lemploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut sépanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e).
Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps quils/elles investissent dans leur candidature.

⭐ Nos avantages

🗺️ Télétravail - Europe
Travaille depuis nimporte quel pays dEurope, en toute liberté et simplicité.

☕ Budget coworking
Si tu préfères bosser hors de chez toi, on prend en charge ton espace de coworking à hauteur de 200 euros par mois pour plus de confort et de focus.

🌴 Vacances sur mesure
Prends les congés dont tu as besoin pour te ressourcer. On te fait confiance pour gérer ton temps libre.

⌛ Horaires flexibles
Organise ton emploi du temps comme tu le souhaites, parce que ton équilibre pro/perso est une priorité.

🌏 Télétravail - monde
Change dair et découvre le télétravail depuis un fuseau horaire différent pendant un mois.

🖥️ Budget équipement
On te donne un budget pour téquiper avec tout ce quil te faut : ordinateur portable, bureau, chaise, écran, casque… tout pour être au top !

🥳 2 séminaires par an
Deux fois par an, on se retrouve en équipe pour des moments inspirants et fun : un au printemps et un à lautomne.

Pour les profils basés à Lausanne (mode hybride) : bureaux modernes, accès au sport, parking et participation aux frais de déplacement.

🌻 Nos valeurs

PERFORMANCE
Obsessed with Impact
Nous sommes une entreprise à haute performance. Nous ne confondons jamais le mouvement (être occupé) avec lavancement (produire des résultats). Nous croyons que travailler avec des collègues excellents est le meilleur avantage social que nous puissions offrir. Lexcellence nest pas une option, cest notre standard de base.

OWNERSHIP
Act like an Owner
Dans beaucoup dentreprises, quand il y a un problème, les gens cherchent le coupable. Ici, nous cherchons la solution. Ownership, cest agir comme si cétait votre propre argent et votre propre entreprise. Il ny a pas de ce nest pas mon job. Si tu vois un déchet par terre, tu le ramasses. Si tu vois un bug, tu tassures que cela soit notifié.

INTEGRITY
We act with honesty, consistency, and professional courage.
Dans une équipe, lintégrité signifie que chacun est tenu responsable de sa performance, de son attitude et de limpact de ses comportements sur le collectif.
Nous nous soutenons, nous jouons collectif et nous prenons soin les uns des autres, tout en assumant que la confiance se construit par la fiabilité, la contribution et le respect des standards.
Lintégrité, cest dire les choses avec clarté et respect, même lorsque cest inconfortable. Cest aligner ses paroles avec ses actes, accepter le feedback et comprendre que chacun doit mériter sa place sur le terrain par son engagement et son comportement.
Nous croyons que la gentillesse sans exigence mène à la complaisance, et que lexigence sans bienveillance mène à la tyrannie. Lintégrité est ce juste équilibre.

GROWTH
Always be Learning
Le monde change trop vite pour se reposer sur ses acquis. DotWorld est une école. Notre promesse est simple : tu travailleras dur, mais dans 2 ans, tu auras acquis 5 ans dexpérience professionnelle. Nous valorisons la courbe dapprentissage (la pente) plus que lexpérience passée (le point de départ).