Product Data Scientist

Please note that fluency in French is required, as it is our main business language. English is considered our secondary working language.

📅 Date de démarrage

• T1 2027

• Préavis de 3 mois accepté

🏡 Type de contrat

• CDI - temps plein

• Séniorité : Confirmé(e)

🌍 Localisation

• 100% Remote (Europe) ou hybride à Lausanne

💼 Description du poste

DotWorld opère plusieurs produits SaaS par abonnement, vendus dans le monde entier. Nous maîtrisons lensemble du parcours client : acquisition, conversion, paiement, utilisation et fidélisation.

Nous recherchons un(e) Product Data Scientist SaaS pour nous aider à prendre de meilleures décisions tout au long de ce parcours. Ta mission : transformer les données en analyses fiables, en recommandations concrètes et en expérimentations capables de mesurer ce qui crée réellement de la valeur.

Tu auras un rôle central dans lévolution de notre pratique de lA/B testing : challenger les méthodes existantes, renforcer le cadre dexpérimentation et accompagner les équipes dans la conception et linterprétation de leurs tests. Tu pourras aussi analyser des sujets variés, de la valeur client par canal dacquisition à la performance des paiements et à la rétention.

Cest un poste très orienté business et expérimentation. Lentraînement de modèles de machine learning nest pas au cœur du rôle : ce qui compte, cest ta capacité à mobiliser les bonnes méthodes pour éclairer une décision et en mesurer limpact.

Tu interviens sur lensemble de nos produits SaaS.

👥 Description de léquipe

Tu seras rattaché(e) à Youssef JANJAR, notre Chief Data Officer. Tu rejoins un département Data en plein essor, aux côtés dun Data Engineer et dun(e) Data Analyst.

Tu travailles en étroite collaboration avec léquipe Data, le CEO, les Product Managers et les équipes Marketing, Paiement et développement. Tu aides les équipes à formuler leurs questions, à construire des tests pertinents et à transformer leurs résultats en décisions.

📂 Tes responsabilités

Expérimentation & A/B testing

• Challenger notre processus actuel de conception et danalyse des A/B tests, identifier ses limites et proposer des améliorations

• Faire évoluer et mettre en place un cadre dexpérimentation robuste : formulation des hypothèses, choix des métriques, calcul de puissance, durée des tests et règles de décision

• Concevoir et relire les plans de test avec les équipes avant lancement, puis challenger leur design et leur interprétation

• Analyser les résultats à maturité, expliciter leurs limites et recommander les décisions à prendre

• Faire évoluer les méthodes et les outils tout en les gardant suffisamment simples pour rendre les équipes autonomes

Analyse du parcours client & de la performance

• Explorer les données dacquisition, de conversion, dusage, de paiement et de rétention pour comprendre les leviers de croissance et de revenu

• Analyser les funnels et les cohortes, identifier les points de friction et proposer des hypothèses ou des tests à fort impact

• Collaborer avec léquipe Paiement sur les analyses et expérimentations liées à la performance des transactions et au risque

Valeur client & acquisition

• Analyser la valeur des client(e)s par cohorte, canal dacquisition, produit ou segment, en tenant compte de la maturité des données

• Faire évoluer les analyses de LTV, de coût dacquisition et de payback pour éclairer les décisions marketing et business

• Avec le Data Engineer, explorer et améliorer lutilisation des signaux de valeur dans les plateformes publicitaires, puis en mesurer limpact

Collaboration & aide à la décision

• Transformer les questions de la direction et des équipes en analyses et protocoles adaptés

• Travailler avec le ou la Data Analyst et le Data Engineer pour fiabiliser les données et partager des définitions de métriques cohérentes

• Communiquer clairement les résultats, les incertitudes et les recommandations à des interlocuteur(rice)s techniques et business

⭐ Ton profil

Expérience

• 3 à 5 ans dexpérience en Data Science produit, growth ou dans un rôle analytique comparable

• Expérience sur un produit à fort trafic ou avec des volumes de données importants, en SaaS, abonnement, e-commerce ou dans un contexte comparable

• Expérience pratique de la conception et de lanalyse dexpérimentations, et de lamélioration dun produit ou dune performance business grâce à la donnée

• Une familiarité avec les données marketing, les interactions utilisateur(rice)s ou les paiements est appréciée ; tu nas pas besoin dêtre spécialiste de tous ces domaines

Compétences techniques

• Solides bases en statistiques et en inférence, et capacité à choisir une méthode adaptée à la question posée

• Design et analyse dexpériences : hypothèses, puissance statistique, tests multiples, métriques et maturité des cohortes

• SQL avancé et Python pour lanalyse de données et les statistiques

• Analyse de funnels et de cohortes, rétention et valeur client ; connaissance de la modélisation de LTV appréciée

• Expérience avec un entrepôt de données et des outils danalytics produit ; familiarité avec les données de PSP ou les plateformes publicitaires appréciée

Compétences interpersonnelles

• Sens business et intuition produit : tu relies tes analyses aux décisions et à leur impact

• Esprit critique : tu sais challenger une hypothèse, un test ou une conclusion, arguments à lappui

• Pédagogie : tu sais expliquer clairement tes résultats, leurs limites et leurs implications

• Autonomie, curiosité et capacité à prioriser dans un rôle transverse

Compétences linguistiques

• Français courant - cest notre langue de travail principale

• Anglais niveau B2 minimum - cest notre langue de travail secondaire, et il est évalué pendant le processus de recrutement

✅ Les avantages du poste

• Un impact direct et mesurable sur les décisions et le revenu

• Premier(e) data scientist de lentreprise : un rôle à construire et beaucoup downership

• Une vision complète du parcours client sur plusieurs produits SaaS

• Une méthode dA/B testing déjà structurée et un outillage existant à challenger et à faire évoluer

• Des échanges directs avec léquipe Data, les équipes métier et la direction

👣 Les défis du poste

• Faire évoluer les pratiques dexpérimentation tout en accompagnant les tests en cours

• Prioriser les sujets entre plusieurs produits et équipes

• Allier rigueur statistique, compréhension business et recommandations actionnables

📋 Notre processus de recrutement

• Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Manager, Noémie - 30 min

• Entretien technique avec notre Chief Data Officer, Youssef

• Entretien culturel avec notre Head of HR & Finance, Matteo

• Prise de références

ℹ️ A propos de DotWorld

Dotworld est un Venture Builder et SaaS Studio. Notre modèle est simple mais exigeant : nous concevons, lançons et scalons plusieurs produits SaaS en parallèle. Notre équipe, entièrement distribuée, évolue avec une culture forte : Test, Learn, Scale. Nous créons des outils concrets qui facilitent le quotidien de millions de personnes dans le monde entier. Aujourdhui, notre activité est structurée autour de différents univers produits, allant doutils RH à des solutions de gestion de contenus et de création design.

Notre approche

Nous construisons des SaaS robustes, intuitifs et techniquement solides. Une fois les bases maîtrisées, nous les déployons à linternational grâce à un travail poussé de traduction et de localisation. Laccélération se fait ensuite par une stratégie dacquisition performante, pilotée par nos expert(e)s SEO et SEA.

Ce modèle fonctionne - et il fonctionne fort

Plus de 50 millions de visiteur(se)s par an 0 levée de fonds : une croissance 100 % autofinancée Rentables dès la première année De 1 à 50+ collaborateur(rice)s en 4 ans

Une équipe autonome, engagée et exigeante

Tout cela, nous le construisons en équipe. Notre force, ce sont des personnes autonomes, engagées, où chacun(e) a un vrai impact. 90 % de léquipe travaille en remote, avec une culture fondée sur la confiance, la flexibilité et le respect des rythmes individuels. Nous cultivons un environnement bienveillant, stimulant et exigeant, où lépanouissement individuel nourrit la réussite collective.

Une culture dexcellence

Chez Dotworld, nous visons des standards élevés : qualité, rigueur et efficacité au service de limpact. Nous sommes orienté(e)s résultats : la performance et le dépassement de soi nous animent au quotidien. Lamélioration continue, linnovation et la créativité sont au cœur de notre culture. Chaque produit est affiné de manière itérative jusquà atteindre la meilleure version possible. Nous intégrons les technologies les plus récentes de façon réfléchie, pour offrir des solutions modernes, performantes et conçues pour durer.

Et la suite ?

Nous recherchons des profils curieux, autonome, malins et enthousiastes - des personnes qui aiment faire, tester, construire, améliorer… tout en visant haut. 👉 Envie de nous rejoindre ? On a hâte déchanger avec toi.

🌿 Environnement de travail

• Des opportunités de développement professionnel : chez DotWorld, nous croyons que chaque employé(e) a le potentiel de se dépasser. Nous offrons des opportunités pour apprendre, grandir et influencer le futur de notre entreprise.

• Une culture dinnovation : nous encourageons constamment nos équipes à penser en dehors des sentiers battus et à apporter de nouvelles idées.

• Forte croissance de lentreprise avec en conséquences des perspectives dévolutions fortes dans les années à venir.

• Tout est à créer : chaque idée, chaque initiative compte pour bâtir ensemble notre culture, nos projets et notre vision de demain.

👥 Diversité

DotWorld est une entreprise qui adhère pleinement au principe dégalité des chances et daccès à lemploi pour tou(te)s. Nous croyons en un environnement de travail inclusif, où chacun(e) peut sépanouir et contribuer à notre succès collectif, quelles que soient les identités ou origines de chacun(e). Nous remercions tou(te)s les candidat(e) pour leur intérêt et le temps quils/elles investissent dans leur candidature.

⭐ Nos avantages RH

🗺️ Télétravail - Europe Travaille depuis nimporte quel pays dEurope, en toute liberté et simplicité.

☕ Budget coworking Si tu préfères bosser hors de chez toi, on prend en charge ton espace de coworking à hauteur de 200 euros par mois pour plus de confort et de focus.

🌴 Vacances sur mesure Prends les congés dont tu as besoin pour te ressourcer. On te fait confiance pour gérer ton temps libre.

⌛ Horaires flexibles Organise ton emploi du temps comme tu le souhaites, parce que ton équilibre pro/perso est une priorité.

🌏 Télétravail - monde Change dair et découvre le télétravail depuis un fuseau horaire différent pendant un mois.

🖥️ Budget équipement On te donne un budget pour téquiper avec tout ce quil te faut : ordinateur portable, bureau, chaise, écran, casque… tout pour être au top !

🥳 2 séminaires par an Deux fois par an, on se retrouve en équipe pour des moments inspirants et fun : un au printemps et un à lautomne.

🏢 Pour les profils basés à Lausanne Bureaux modernes, accès au sport, parking et participation aux frais de déplacement.

🌻 Nos valeurs

PERFORMANCE Obsessed with Impact Nous sommes une entreprise à haute performance. Nous ne confondons jamais le mouvement (être occupé) avec lavancement (produire des résultats). Nous croyons que travailler avec des collègues excellents est le meilleur avantage social que nous puissions offrir. Lexcellence nest pas une option, cest notre standard de base.

OWNERSHIP Act like an Owner Dans beaucoup dentreprises, quand il y a un problème, les gens cherchent le coupable. Ici, nous cherchons la solution. Ownership, cest agir comme si cétait votre propre argent et votre propre entreprise. Il ny a pas de ce nest pas mon job. Si tu vois un déchet par terre, tu le ramasses. Si tu vois un bug, tu tassures que cela soit notifié.

INTEGRITY We act with honesty, consistency, and professional courage. Dans une équipe, lintégrité signifie que chacun est tenu responsable de sa performance, de son attitude et de limpact de ses comportements sur le collectif. Nous nous soutenons, nous jouons collectif et nous prenons soin les uns des autres, tout en assumant que la confiance se construit par la fiabilité, la contribution et le respect des standards. Lintégrité, cest dire les choses avec clarté et respect, même lorsque cest inconfortable. Cest aligner ses paroles avec ses actes, accepter le feedback et comprendre que chacun doit mériter sa place sur le terrain par son engagement et son comportement. Nous croyons que la gentillesse sans exigence mène à la complaisance, et que lexigence sans bienveillance mène à la tyrannie. Lintégrité est ce juste équilibre.

GROWTH Always be Learning Le monde change trop vite pour se reposer sur ses acquis. DotWorld est une école. Notre promesse est simple : tu travailleras dur, mais dans 2 ans, tu auras acquis 5 ans dexpérience professionnelle. Nous valorisons la courbe dapprentissage (la pente) plus que lexpérience passée (le point de départ).