Consultant(e) GTA (F/H)

Location: Neuilly-sur-Seine, IDF, fr, Remote

Description de lentreprise

ACT-ON HRIS filiale du Groupe GROUP, est une Société de conseil & de services leader du ## HumanTech.

Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou culturelles…

Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l’international.

La branche HRIS cœur dactivité historique ACT-ON GROUP, spécialiste des projets en ressources humaines et SIRH sur de nombreuses solutions repose sur trois pôles dexpertise : GTA, Talent Management et Paie & Gestion. Nous accompagnons ainsi nos clients à chaque étape de leurs projets, du déploiement initial à la maintenance complète de leurs solutions.
L’engagement d’Act-On est de vous accompagner dans le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre branche HRIS, nous recherchons un(e) Consultant(e) GTA. Rattaché à la DO GTA, vous rejoindrez une équipe de plus de 200 consultants et interviendrez selon votre séniorité chez nos clients de tout horizon sur des missions d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et de Pilotage de Projets :

• Etude et analyse des organisations et des différents processus métier
• Recueil et formalisation des besoins auprès des utilisateurs et du métier
• Rédaction de cahier des charges et des expressions de besoin
• Aide au choix de solution – Schéma directeur
• Modélisation des processus HR
• Livres Blancs
• Conception fonctionnelle et/ou technique de solution
• Accompagnement du changement - formation
• Assistance au déploiement
• Recette fonctionnelle et technique
• Conception et exécution des Recettes fonctionnelles et/ou techniques
• Tierce Maintenance Applicative

Qualifications

Vous justifiez dune expérience dans le conseil en systèmes dinformation autour des problématiques et solutions SIRH.
Vous avez une expertise fonctionnelle sur le domaine des Ressources Humaines en GTA.

Vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques sur au moins une des solutions GTA du marché (Chronotime, Etemptation, Chronos, Kelio, Octime, Holydis) et êtes intervenu sur différentes natures de missions : cadrage, mise en œuvre et déploiement au sein de grands groupes.

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit d’équipe ; doté d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?

Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier

Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie.
Vous bénéficierez notamment de :

• 💡Formations techniques internes
• 💶 Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
• 🏡 Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
• 🚲 Forfait de mobilité durable (FMD)
• 🕒 Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
• 🎟️ Avantages CSE
• 🤝 Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe

Vous êtes autonome, curieux, ouvert et possédez un fort esprit déquipe ; doté dun bon sens relationnel, vous êtes à laise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ?
Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Engagement en faveur de la Diversité, de lInclusion et du Handicap :

Chez ACT-ON HRIS , nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures daccompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles.

Nous encourageons toutes les candidatures et nous nous assurons que chaque individu, indépendamment de sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et dun environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous apporter le soutien nécessaire.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’hésitez pas à prendre contact avec nous !