<h3>Unternehmensbeschreibung</h3><p>Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. </p><p>Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform. </p><h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Du verantwortest internationale Projekte des Performance- und Talent Managements von der Konzeption bis zur Umsetzung – immer mit Blick auf Business Impact, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit.  </li><li>Du gestaltest globale Standards, z. B. rund um Performance Management, Skill Management, Nachfolgeplanung und Leadership Culture. </li><li>Du treibst gemeinsam mit unseren People Partnern und Business Leadern Talent-Initiativen in der gesamten Organisation voran. </li><li>Du nutzt Daten und Insights, um Talent Management evidenzbasiert weiterzuentwickeln. </li><li>Du erstellst Entscheidungsvorlagen und präsentierst sie überzeugend vor dem Senior Management und Executive Committee. </li><li>Du identifizierst Trends, Benchmarks und Best Practices und bringst neue Impulse zu Themen wie Digitalisierung, AI, Leadership oder Skill Management in die Organisation ein. </li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium – z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. </li><li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Talent Management, Learning &amp; Development, Organizational Development oder in einem angrenzenden Bereich, idealerweise Erfahrung in einer Unternehmensberatung  </li><li>Starkes Projektmanagement-Handwerk, ausgeprägte Konzeptionsstärke und die Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu durchdringen </li><li>Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen und die Fähigkeit, internationale Projekte mit Impact zu steuern </li><li>Strategisches Denken gepaart mit Hands-on Mentalität und Ergebnisorientierung </li><li>Fließende Englischkenntnisse sind unabdingbar, Deutschkenntnisse wünschenswert; weitere Sprachen von Vorteil </li><li>Internationale Reisebereitschaft (ca. 1-2 Tage/Monat) </li></ul><h3>Zusätzliche Informationen</h3><p>Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile: </p><ul><li>30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr </li><li>Hybrides Arbeitsmodell </li><li>Betriebliche Altersvorsorge </li><li>24/7 Employee Assistance Program  </li><li>Betriebliche Risikolebensversicherung </li><li>Volunteer days  </li><li>Jobbike  </li><li>In-house Gym  </li><li>In-house Barista  </li><li>Bring your dog to the office </li><li>Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket </li><li>Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal </li></ul><p><strong>Unser Commitment </strong></p><p>Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen. </p>

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Senior Manager Talent & Transformation (m/w/d)

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