To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.Job CategoryOperationsJob DetailsAbout SalesforceSalesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and were looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforces core values at the heart of it all.Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.Salesforceをご利用のお客様を成功に導くサクセスプラン（Success Plan）は、お客様のニーズにあわせた3種類のプランをご用意し、リソース、ガイダンス、技術サポートを提供します。そのサクセスプランのオペレーションに責任を持ち、サービスデリバリーチームがお客様の成功を促進できるよう、重要な役割を果たすのがカスタマーサクセスのオペレーションズチームです。 本ポジション（ビジネスオペレーションズディレクター）は、単一の業務や特定のチームのオペレーションにとどまらず、カスタマーサクセスに大きなインパクトのある組織全体の取り組みや、コアとなるサービスのオペレーションをリードする役割です。グローバル本社のメンバーも含め、チーム内外の関係者と密接に連携し、世界の中でも最良の顧客体験を提供できるオペレーションを追求します。この役割には、オペレーション戦略の策定と実施、リソース管理、およびすべてのプロセスとシステムが会社の全体目標と一致するように確保することが含まれます。オペレーションズディレクターは、生産性の向上、パフォーマンスの最適化、および会社の成功に貢献する重要な役割を果たします。 主要な業績指標としては、お客様の満足度、Salesforceの利用状況スコア、解約率となります。 以下に、その役割の詳細な内訳を説明します。 主要な責任<ul><li>戦略計画と実施：会社の目標と一致した業務戦略の策定と実行。通常、上級管理者と密接に協力して行います。</li><li>業務効率化：リソース配分、ワークフロープロセス、業務手順など、ビジネスのさまざまな側面の管理と最適化。</li><li>パフォーマンス監視と分析：主要なパフォーマンス指標（KPI）の追跡、オペレーションデータの分析、改善点の特定。</li><li>リスク管理とコンプライアンス：安全規制、コンプライアンス要件、リスク管理プロトコルの遵守を確保。</li><li>クロスファンクショナルな協業：各部門と連携し、業務活動の円滑な調整と整合性を確保します。</li><li>プロセス改善：ワークフローの効率化、効率向上、業務手順の最適化のための機会を特定します。</li><li>プロジェクト管理：プロジェクト管理ツールと手法を活用し、業務プロジェクトの管理と監督を行います。</li></ul> 必須スキル<ul><li>強いリーダーシップと管理能力：チームを動機付け、指導し、協業を促進し、パフォーマンスを向上させる能力。</li><li>卓越したコミュニケーションスキル：多様なステークホルダー（経営層を含む）と効果的にコミュニケーションを取る能力。ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語、およびグローバルメンバーとの業務経験。</li><li>業務運営に関する深い知識：多様な業務プロセス、ベストプラクティス、業界動向の理解。</li><li>戦略的思考と問題解決能力：効果的な業務戦略の策定と実施、課題への対応能力。</li><li>データ分析と報告のスキル：業務データの分析、傾向の特定、意思決定を支援するレポートの作成能力。</li><li>ITシステムの導入経験：業務活動を支援する関連技術とシステムへの熟知。</li><li>組織力と時間管理能力：複数のタスクの管理、優先順位の設定、期限遵守能力。</li></ul> 望ましいスキルと経験<ul><li>Salesforce製品（Service Cloud、Tableauなど）の認定資格</li><li>プロジェクトマネジメントの資格</li><li>生成AIツール導入の経験</li><li>マーケティングの経験</li></ul>Unleash Your PotentialWhen you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.AccommodationsIf you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form" target="_blank">Accommodations Request Form</a>.Posting StatementSalesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. <a target="_blank" href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.<h3></h3><h3></h3><h3></h3><h3></h3><h3></h3><h3></h3><h3></h3><h3></h3>