<h2><span><strong></strong></span></h2> <h2><span><strong>PayPayについて</strong></span></h2> <p>2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。</p> <p><strong>OUR VISION IS UNLIMITED_</strong></p> <p>我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。<br />この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。</p> <p></p> <p> </p> <h2><span><strong>業務について</strong></span></h2> <p><strong>▼チーム・組織紹介</strong></p> <div>PayPayの3ラインディフェンスの最後の砦として、サービススピードに合わせ内部監査室の態勢を高度化させています。</div> <div> </div> <div>＜内部監査の主なミッション＞ </div> <div> <ul> <li>内部監査を通じて経営目標の効果的な達成、組織体への価値の付加を実現</li> <li>経営活動の全般にわたる業務運営の管理、遂行状況を3線の立場で評価</li> <li>内部監査結果に基づく情報提供ならびに改善への助言</li> </ul> </div> <div>＜チーム構成＞</div> <p>現在は十数名程度のメンバーが在籍しており、テーマ監査・業務営業監査・システム監査チームの3チーム体制です。前職の出身企業は事業会社や監査法人など多様なメンバーが活躍をしております。</p> <p><strong>▼関連コンテンツ</strong></p> <ul> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2024/10/22/leader-interview-vol25-jp/">「監査」と「統制」一体で上場を目指す。監査統制本部長が語る、PayPayの第3線（2024.10.22）</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/2023/02/02/professionals-vol34-jp/">先を見据えたリスク評価と改善で、PayPayの成長スピードを支える内部監査室。（2023.02.02）</a></li> </ul> <p><strong>▼募集背景</strong></p> <ul> <li>PayPayにおける事業・サービスの拡大（金融ビジネスや加盟店事業等）に対応できる専門性の高い内部監査チームを構築するため</li> <li>PayPayにおける内部管理体制強化方針に対応した、国内金融機関トップクラスの内部監査部門の構築のため</li> <li>多様なバックグラウンド、スキルを持った内部監査人材の確保のため</li> </ul> <p><strong>▼具体的な業務内容</strong></p> <p>システム監査業務全般として、ITガバナンス、ITリスク管理、開発プロセス等、システム監査に係る以下の実務を想定しております。</p> <ul> <li>個別監査の遂行 <ul> <li>予備調査</li> <li>監査計画・監査手続書作成</li> <li>監査対象領域の評価</li> <li>原因分析及び改善案の立案</li> <li>監査報告書の作成・報告</li> <li>監査発見事項のフォローアップ 等</li> </ul> </li> <li>オフサイトモニタリング <ul> <li>社内外のリスク情報の収集・整理 等</li> </ul> </li> <li>リスクアセスメント <ul> <li>年間監査計画の基礎となる業務プロセスのリスク評価 等</li> </ul> </li> <li>内部監査態勢の向上 <ul> <li>監査の実効性、効率性向上に向けた監査プロセスの改善 等</li> </ul> </li> </ul> <p>また、上記に加え、リーダー（マネージャー）として以下のようなチームマネジメントもお任せいたします。</p> <ul> <li>監査リーダー、監査メンバーのアサイン</li> <li>各監査の進捗・課題管理</li> <li>被監査部署間とのコンフリクトマネジメント</li> <li>チームメンバーのタスク管理、リソースマネジメント</li> <li>チームメンバーの育成・指導</li> </ul> <p><strong>▼本ポジションの魅力</strong></p> <ul> <li>会社全体を俯瞰する立場から、経営目線で社内業務の改善・高度化し、企業の成長に貢献することができます。</li> <li>モバイル決済最大手のフィンテック企業において内部監査業務経験を積み、新ビジネススキームを習得しつつ、監査キャリアを拡大できます。</li> <li>新興ビジネスに適した内部監査態勢の構築経験を積むことができます。</li> <li>デジタル監査（分析支援ツール・AIの活用）も含めた新たな監査手法等の導入に携われます。</li> <li>企画段階から参画し、管理部門でありながらスピードを優先した業務推進ができます。</li> <li>ALL中途入社の多種多様な人材と切磋琢磨できる環境があります。</li> </ul> <hr /> <h3>必要な経験/スキル</h3> <p>＜経験＞</p> <ul> <li>以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方 <ul> <li>システム監査の実務経験</li> <li>システム開発・運用、情報セキュリティに関する業務経験</li> </ul> </li> <li>ChatGPT等の生成AIの業務利用経験をお持ちの方</li> <li>マネジメント経験（人数不問）</li> </ul> <p>＜スキル＞</p> <ul> <li>以下のうち複数のスキル/特性をお持ちの方 <ul> <li>ステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に行ない、課題を把握し、調査をスピード感をもって行なう意識と能力</li> <li>IIA国際基準に適合してアシュアランス業務を実施する能力</li> <li>ITのリスクおよびコントロール手段に関する知識 （ITガバナンス、情報セキュリティ、クラウドやAI等の最新技術、ITに係わる法務知識）</li> <li>リスクマネジメントおよび各リスクカテゴリをモニタリングするために必要な能力</li> </ul> </li> <li>組織目標の達成に向けて、チームメンバーと協業し、鼓舞するために必要なリーダーシップ（コミュニケーション、動機付け力、協働力、変革対応力、紛争解決力、交渉力、人材育成力）</li> </ul> <h3>あると望ましい経験/スキル</h3> <ul> <li>当局検査の対応経験</li> <li>資金決済業法におけるシステム管理</li> <li>AIに関する以下ご経験・スキルをお持ちの方 <ul> <li>ChatGPT等の生成AIを活用し、システム設計書・設定ファイル・ソースコード等の監査効率化を行った経験</li> <li>PythonやSQLを活用したログ解析およびAIによる異常検知・傾向分析の経験</li> <li>CAAT（Alteryx等）を利用し、データ分析結果を監査に活用できる</li> <li>AI出力を検証し、監査基準やセキュリティ要件に沿った判断ができる能力</li> <li>セキュリティ監査や脆弱性診断におけるAI活用経験</li> <li>RPAやSIEMなどとの連携による監査業務自動化経験</li> <li>AIに関するガバナンス・リスク管理の設計・運用経験</li> </ul> </li> </ul> <h3>PayPayが求める人物像</h3> <ul> <li><a href="https://speakerdeck.com/paypaycorporation/6deed4120e21c6e72efdbff49ea3c077" target="_blank">PayPay 5 senses</a>に当てはまる方</li> </ul> <p>※当社では監査統制本部内にて、内部監査部と内部統制部がそれぞれ独立をして運営しています。<br />　監査の業務をご希望であれば監査、統制の業務をご希望であれば統制のポジションにエントリーをお願いいたします。</p> <hr /> <h2><span><strong>待遇・条件</strong></span></h2> <h4>雇用形態</h4> <ul> <li>正社員</li> </ul> <h4>勤務地</h4> <ul> <li> <p>Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）<br />※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。<br />※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。</p> </li> </ul> <h4>勤務時間</h4> <ul> <li>スーパーフレックス制（コアタイム無し）</li> <li>原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）</li> </ul> <h4>休日</h4> <ul> <li> <p>土日祝日、年末年始および会社指定日</p> </li> </ul> <p><strong>休暇（法定</strong><strong>休暇</strong><strong>および会社</strong><strong>福利厚生）</strong></p> <ul> <li>年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）</li> <li>パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）<br />※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。</li> </ul> <h4>給与</h4> <ul> <li>年俸制（一部固定残業代含む）</li> <li>経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定</li> <li>毎年1回見直し</li> <li>会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）</li> <li>時間外勤務手当、深夜勤務手当有<br /><br />※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）</li> </ul> <h4>ベネフィット</h4> <ul> <li>社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）</li> <li>企業型確定拠出年金制度</li> </ul><div><hr /> <p><strong>Other Information:</strong></p> <ul> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/" target="_blank">PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/en/" target="_blank">PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG</a></li> <li><a href="https://blog.paypay.ne.jp/" target="_blank">PayPay Product Blog /JP</a></li> <li><a href="https://blog.paypay.ne.jp/en/" target="_blank">PayPay Product Blog /ENG</a></li> </ul></div>