<h2><span><strong></strong></span></h2> <h2><span><strong>PayPayについて</strong></span></h2> <p>2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。</p> <p><strong>OUR VISION IS UNLIMITED_</strong></p> <p>我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。<br />この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。</p> <p></p> <h2><span><strong>業務について</strong></span></h2> <p><strong>▼チーム紹介</strong></p> <p>主に会計帳簿、また資金移動業者として監督官庁に報告するデータについて、新しいサービスの立上げや改善時に必要なシステム要件を定義するために、<br />サービス立案部門、システム部門、経理部門との調整を実施し円滑に新しいサービスリリースをすることをミッションとしています。ほぼ全てのサービス立上げに関わっていくこととなります。<br />より能動的に改善点を把握し、解決に向けた企画推進に力を発揮できるポジションの為、スピード感を持って会社と共に成長できる環境にあります。</p> <p><strong>▼募集背景</strong></p> <p>急激な会社成長による業務量増大・業務効率化/システム化のための増員です。<br />経理担当者や社内各所の計上関連部署、開発部門と調整し、内部統制を効かせた財務会計データの適正化のために現メンバーが行っていますが、社内各所との調整役として効率化、システム化の推進が急務となっております。</p> <p><strong>▼具体的な業務内容</strong></p> <ul> <li>新規サービスリリース時の経理内業務整理のための各部門との調整</li> <li>経理要求事項整理と会計帳簿用データの要件定義</li> <li>テスト環境でのデータ検証</li> <li>経理業務や各部門とのフロー調整と整備</li> <li>システム部門による主要勘定科目残高とシステム残高のリコンサイルのサポート</li> <li>経理業務に関連する管理業務</li> </ul> <p><strong>▼本ポジションの魅力</strong></p> <ul> <li>PayPayの管理部門で、より堅牢なガバナンスと業務運用の構築に関与できます。</li> <li>システム部門をはじめ各部門と調整をし企画力の成長につながります。</li> <li>PayPayの新サービスリリース時に、統制というディフェンスの側面からPayPayの事業を支えられます。</li> <li>新運用の構築、業務改善などにより、一緒に働く仲間に感謝される機会が多くあります。</li> </ul> <p> </p> <h3>必要な経験/スキル</h3> <p>＜経験/スキル面＞</p> <ul> <li>会計/経理システムに関する何らかのご経験（要件定義経験があれば尚可）</li> <li>以下いずれかのご経験をお持ちの方 <ul> <li>事業会社でのシステム企画・業務企画等の経験</li> <li>コンサルティング会社での会計・経理部門支援等のPM・PMO業務経験</li> </ul> </li> </ul> <p>＜ビジネススキル＞</p> <ul> <li>新しい知識やスキルに対し前向きに取り組み、自ら学び理解し自分の言葉で説明できる方</li> <li>整理されてない情報から本質を理解し、社内外のステークホルダーとのコミュニケーションとりつつ主体性をもって案件を推進できる方</li> <li>複数案件を並行し、優先順位をつけてコントロールできる方</li> </ul> <h3>あると望ましい経験/スキル</h3> <ul> <li>英語力（メールや社内チャット等でのやり取りが可能なレベル）</li> <li>データ連携に関連する業務の実務経験</li> <li>to-C向けサービス企画、プロジェクト企画の実務経験</li> <li>プロジェクトを組織横断で推進した経験</li> <li>金融事業に関わる法令等の知識</li> <li>簿記2級程度の会計知識</li> <li>SQL構文を読み書きできる知識</li> </ul> <h3>PayPayが求める人物像</h3> <ul> <li><a href="https://speakerdeck.com/paypaycorporation/6deed4120e21c6e72efdbff49ea3c077" target="_blank">PayPay 5 senses</a>に当てはまる方</li> </ul> <hr /> <h2><span><strong>待遇・条件</strong></span></h2> <h4>雇用形態</h4> <ul> <li>正社員・契約社員</li> </ul> <h4>勤務地</h4> <ul> <li> <p>Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）<br />※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。<br />※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。</p> </li> </ul> <h4>勤務時間</h4> <ul> <li>スーパーフレックス制（コアタイム無し）</li> <li>原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）</li> </ul> <h4>休日</h4> <ul> <li>土日祝日、年末年始および会社指定日</li> </ul> <p><strong>休暇（法定</strong><strong>休暇</strong><strong>および会社</strong><strong>福利厚生）</strong></p> <ul> <li>年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）</li> <li>パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）<br />※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。</li> </ul> <h4>給与</h4> <ul> <li>年俸制（一部固定残業代含む）</li> <li>経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定</li> <li>毎年1回見直し</li> <li>会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）</li> <li>時間外勤務手当、深夜勤務手当有<br /><br />※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）</li> </ul> <h4>ベネフィット</h4> <ul> <li>社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）</li> <li>企業型確定拠出年金制度</li> </ul><div><hr /> <p><strong>Other Information:</strong></p> <ul> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/" target="_blank">PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/en/" target="_blank">PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG</a></li> <li><a href="https://blog.paypay.ne.jp/" target="_blank">PayPay Product Blog /JP</a></li> <li><a href="https://blog.paypay.ne.jp/en/" target="_blank">PayPay Product Blog /ENG</a></li> </ul></div>