<h2><span><strong></strong></span></h2> <h2><span><strong>PayPayについて</strong></span></h2> <p>2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7000万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。</p> <p><strong>OUR VISION IS UNLIMITED_</strong></p> <div> <p>我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。<br />この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。</p> <p>※ PayPay株式会社へご応募いただく際にはPayPayカード株式会社、PayPay証券株式会社へ併願応募はご遠慮いただいております。ご了承ください。</p> </div> <p></p> <h2><span><strong>業務について</strong></span></h2> <p>以下いずれか、または、両方をご担当頂きます。</p> <p>１．ユーザー/加盟店の声を基にしたプロダクト改善</p> <p>PayPayは、7000万以上のユーザーと日本全国のお店で年間75億回以上の決済が利用されています。プロダクトの小さな問題や分かりにくさであっても、大きな影響を及ぼしてしまいます（離脱率の増加、SNSでの投稿、問い合わせの増加、対応コストの増加など）。カスタマーサポート部門と連携して、問題を早期に検知し、ユーザーと加盟店の本質的な課題を見つけ出し、プロダクトの改善サイクルを回します。</p> <p>【具体的な業務内容】</p> <p>- 開発規模が大きい場合は、担当のプロダクトマネージャに課題を共有し、改善を依頼します。<br />- 開発規模が小さい場合は、自ら要件をまとめ、プロジェクト管理をしてリリース/評価までを行います。</p> <p>２．不正対策</p> <p>7000万以上のユーザーを不正から守ります。PayPayのサービスは進化し続け、人々の日常生活に不可欠な存在となっていますが、金融犯罪者にとってはますます魅力的な標的となっています。プロダクトマネージャとして、PayPayが得意とするデータやテクノロジーの力を活かし、安全な仕組みを、誰にでも簡単に利用できるUXで実現していきます。</p> <p>【具体的な業務内容】</p> <p>- ログイン認証機能のプロダクトマネジメント<br />- 不正な決済を抑止する策を考案し、システムに組み込む （補足）不正判定エンジンの開発は別の部署が担当しており、AIや機械学習のスキルは必須ではありません。</p> <h3>必要な経験/スキル</h3> <p>- スマートフォンアプリの企画、もしくは、プロダクトマネージャの経験（3年以上）、もしくは、開発エンジニアの経験（1年以上）<br />- システム開発のプロジェクトマネージメント（開発～リリースまでの管理）の経験（1年以上）<br />- API仕様書や外部仕様書を読解し、要件を正しく詳細に定義できるテクニカルスキル<br />- 日本語（日本語が母国語、もしくは、日本語能力試験Ｎ１同等レベル）<br />- 英語（メールや社内チャット等でのやり取りが可能なレベル）</p> <h3>あると望ましい経験/スキル</h3> <p>- インターネットサービスに関する、システム企画、もしくは、プロダクトマネージャの経験（5年以上）<br />- システム開発のプロジェクトマネージメント（開発～リリースまでの管理）の経験（5年以上）<br />- スマートフォンアプリの開発/運用経験<br />- グロースハッカーの経験<br />- UI/UXの設計経験<br />- データドリブンなプロジェクト経験<br />- インターネット上の不正対策に関わる業務経験<br />- ペイメント業界の業務知識<br />- 英語（ビジネスレベル）</p> <h3>PayPayが求める人物像</h3> <ul> <li><a href="https://speakerdeck.com/paypaycorporation/6deed4120e21c6e72efdbff49ea3c077" target="_blank">PayPay 5 senses</a>に当てはまる方</li> </ul> <hr /> <h2><span><strong>待遇・条件</strong></span></h2> <h4>雇用形態</h4> <ul> <li>正社員</li> </ul> <h4>勤務地</h4> <ul> <li> <p>Hybrid Workstyle（オフィス、自宅またはサテライトオフィスにてリモートワーク）<br />※所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応頂きます。<br />※サテライトオフィス使用については所属部署のルールに順じます。</p> </li> </ul> <h4>勤務時間</h4> <ul> <li>スーパーフレックス制（コアタイム無し）</li> <li>原則：午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間））</li> </ul> <h4>休日</h4> <ul> <li> <p>土日祝日、年末年始および会社指定日</p> </li> </ul> <p><strong>休暇（法定</strong><strong>休暇</strong><strong>および会社</strong><strong>福利厚生）</strong></p> <ul> <li>年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）</li> <li>パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）<br />※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。</li> </ul> <h4>給与</h4> <ul> <li>年俸制（一部固定残業代含む）</li> <li>経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定</li> <li>毎年1回見直し</li> <li>会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）</li> <li>時間外勤務手当、深夜勤務手当有</li> </ul> <p>          ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応）</p> <h4>ベネフィット</h4> <ul> <li>社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）</li> <li>企業型確定拠出年金制度</li> <li>語学学習のサポート</li> </ul><div><hr /> <p><strong>Other Information:</strong></p> <ul> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/" target="_blank">PayPay Inside-Out (Corporate Blog) /JP</a></li> <li><a href="https://insideout.paypay.ne.jp/en/" target="_blank">PayPay Inside-out (Corporate Blog) /ENG</a></li> <li><a href="https://blog.paypay.ne.jp/" target="_blank">PayPay Product Blog /JP</a></li> <li><a href="https://blog.paypay.ne.jp/en/" target="_blank">PayPay Product Blog /ENG</a></li> </ul></div>