Plan Administrator – vida, accidentes y salud (Implant) Madrid - Castellana

Company:

Mercer

Description:

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Operaciones en Mercer. Este puesto estará ubicado en Madrid. Se trata de un rol Implant en cliente con sistema hibrido que requiere trabajar de 3 a 4 días a la semana en la oficina del cliente (en el sur de Madrid).

Esta persona será incorporada en el departamento de Brokerage y desempeñará su puesto dentro del área BSC (Business and Client Service).

Contaremos contigo para:

• Gestion de pólizas de vida, accidentes y salud.
• Tramitación pólizas de asistencia en viaje.
• Control y seguimiento de la cautiva del cliente.
• Soporte y trabajo en equipo con el Proyect Manager para el programa de seguros internacional.
• Soporte para las peticiones/dudas del cliente y la tramitación de las mismas con las compañías de seguros.

Lo que necesitas tener:

• Técnico en Administración/ Diplomatura en Ciencias Empresariales/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas o similares.
• Conocimiento en seguros.
• Experiencia en puestos similares como Implant, experiencia en programas internacionales o participación en proyectos internacionales de seguros.
• Conocimiento o experiencia en gestión de cautivas.
• Dominio de MS Office (especialmente Excel).
• Capacidad analítica.
• Planificación, autonomía, organización y proactividad.
• Capacidad para comunicación verbal y escrita.
• Habilidades para el trato con clientes.

Lo que te hace destacar:

• Nivel avanzado de inglés (deseable pero no imprescindible).
• Iniciativa, proactividad, trabajo en equipo, comunicación y compromiso.

Por qué unirse a nuestro equipo:

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.