7 days ago

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Client Management Intern - Affinity Padova - San Crispino

NERA Economic Consulting

ItalyRemote HybridRemote

Company:

Marsh

Description:

Siamo alla ricerca di talenti che si uniscano al nostro team Affinity, presso il nostro ufficio di Padova. Si tratta di un ruolo ibrido che richiede di lavorare almeno tre giorni a settimana in ufficio

Il Segmento Affinity di Marsh è dedicato a servire gruppi di individui con caratteristiche e bisogni assicurativi simili, tra i quali troviamo (ordini professionali, associazioni sportive e non sportive, dipendenti di grandi dimensioni o di enti pubblici, etc.).

Il nostro Team Affinity svolge un ruolo cruciale nellaiutare i clienti ad analizzare le loro esigenze, identificare schemi assicurativi affini e sviluppare soluzioni personalizzate su misura per i loro specifici profili di rischio.

Contiamo su di te per:

  • Costruire e mantenere relazioni con i clienti e fungere da punto di contatto primario per le esigenze quotidiane;

  • Attività quotidiane di analisi contrattuale

  • Comprendere e supportare sulle mutevoli condizioni del mercato assicurativo e della gestione del rischio;

  • Attività di consulenza e di gestione dei clienti (definizione di procedure personalizzate di gestione, in base alle tipologie di rischio e alle particolari esigenze operative e logistiche)

  • Attività che prevedono la negoziazione con le principali Compagnie assicurative del mercato domestico e internazionale

  • Attività riguardanti la predisposizione di proposte normative ed economiche per i Clienti ed i Prospect dei diversi uffici del gruppo

  • Organizzare incontri e meeting con clienti o con nuovi potenziali clienti, partecipare e organizzare eventi di settore, realizzare campagne commerciali ed iniziative formative

Perché unirsi al team:

Avrai l’opportunità di entrare tramite Graduate Programme:

  • Programma di crescita personale e professionale che unisce momenti di apprendimento teorici, grazie al catalogo formativo italiano e internazionale, a quelli pratici, tramite la formazione on-the-job e l’affiancamento continuo di 3 figure: Tutor, Buddy, Mentor

  • Apprendimento della struttura organizzativa di Marsh grazie a un Induction Agenda dove incontrerai i Senior Leaders di tutti i team di Marsh

  • Progressione di carriera con 6 mesi di stage iniziali finalizzati all’inserimento in azienda con contratto di apprendistato.

Requisiti:

  • Laurea triennale/magistrale in ambito Giuridico, Economico, Relazioni Internazionali o similari.

  • Buona conoscenza e padronanza nell’utilizzo del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint) e dei principali strumenti informatici

  • Conoscenza avanzata della lingua inglese (B2)

  • Disponibilità a trasferte

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.