<div>In the Age of AI, Cprime reshapes operating models and rewires workflows to deliver enterprise transformation. ​ We are your Intelligent Orchestration Partner, combining strategic consulting with industry-leading platforms to drive innovation, enhance efficiency, and shift your enterprise toward AI native thinking. For over 20 years, weve changed the way companies operate by transforming their people, processes, and technology, including partnering with 300 of the Fortune 500 companies. In this new era, Cprime helps companies unlock unprecedented speed and efficiency by embedding AI at the core of their business and infusing it into every function, process, and team.</div><div><br /></div><div><b>Notice of E-Verify Participation:</b></div><div><br /></div><div>This employer participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S. If E-Verify cannot confirm that you are authorized to work, this employer is required to give you written instructions and an opportunity to contact Department of Homeland Security (DHS) or Social Security Administration (SSA) so you can begin to resolve the issue before the employer can take any action against you, including terminating your employment. Employers can only use E-Verify once you have accepted a job offer and completed the Form I-9. E-Verify Works for Everyone For more information on E-Verify, or if you believe that your employer has violated its E-Verify responsibilities, please contact DHS.</div><div><br /></div><div><b>Right to Work Notice:</b></div><div><br /></div><div>If you have the skills, experience, and legal right to work, your citizenship or immigration status shouldn’t get in the way. Neither should the place you were born or another aspect of your national origin. A part of U.S. immigration laws protects legally-authorized workers from discrimination based on their citizenship status and national origin. You can read this law at 8 U.S.C. § 1324b. The Immigrant and Employee Rights Section (IER) may be able to help if an employer treats you unfairly in violation of this law. The law that IER enforces is 8 U.S.C. § 1324b. The regulations for this law are at 28 C.F.R. Part 44. Call IER if an employer: Does not hire you or fires you because of your national origin or citizenship status (this may violate a part of the law at 8 U.S.C. § 1324b(a)(1)) Treats you unfairly while checking your right to work in the U.S., including while completing the Form I-9 or using E-Verify (this may violate the law at 8 U.S.C. § 1324b(a)(1) or (a)(6)) Retaliates against you because you are speaking up for your right to work as protected by this law (the law prohibits retaliation at 8 U.S.C. § 1324b(a)(5)) </div><div><br /></div><div>Le monde des affaires entre dans une nouvelle phase majeure de transformation, alors que l’IA modifie la manière dont les entreprises fonctionnent et se démarquent. Les Partenaires de Transformation de Cprime collaborent avec les responsables de comptes, les équipes techniques avant-vente et d’ingénierie de solutions pour aider nos clients à naviguer dans ces changements, tout en accélérant le rythme de l’innovation et en générant des résultats d’affaires supérieurs.</div><div><br /></div><div>Ce rôle est centré sur la définition de notre vision du marché futur, l’élaboration d’approches différenciées pour engager partenaires et clients, le développement et l’entretien de relations stratégiques avec des clients à forte valeur, l’identification de nouvelles opportunités et la supervision de la mise en œuvre de stratégies de vente adaptées aux besoins spécifiques de chaque client et marché.</div><div><br /></div><div>Le ou la candidat(e) idéal(e) est un esprit stratégique et innovant qui aide les clients à rester à l’avant-garde de la transformation numérique, et qui possède un leadership éclairé ainsi qu’une expertise reconnue dans les domaines de la finance IT, de la gestion stratégique de portefeuille et de l’architecture d’entreprise.</div><h3>Ce que vous ferez:</h3><ul><li><br /></li><div><b>Leadership éclairé:</b></div><li>Définir notre point de vue sur la manière dont les entreprises peuvent tirer le meilleur parti des nouvelles solutions innovantes dans les domaines du Technology Business Management, de la finance IT, de la gestion stratégique de portefeuille et de l’architecture d’entreprise pour transformer leurs activités.</li><li>Rester à l’écoute des tendances émergentes et des nouvelles opportunités dans les segments de marché cibles pour stimuler l’innovation et la croissance.</li><li>Collaborer avec le marketing, le développement de produits et d’autres équipes pour créer des campagnes de vente ciblées qui résonnent auprès des clients.</li><li>Participer à des événements et conférences sectoriels afin de rester informé(e) des évolutions du marché et d’élargir votre réseau.</li><div><b>Développement de partenariats:</b></div><li>Travailler en étroite collaboration avec nos partenaires pour prospecter et définir des approches de co-vente parfaitement orchestrées.</li><li>Collaborer de près avec les équipes Account, Avant-vente, Solution et Delivery pour assurer la réussite des clients de l’introduction jusqu’à la conclusion des programmes.</li><li>Se tenir informé(e) des capacités des partenaires, de leurs feuilles de route produits, de leurs différenciateurs concurrentiels et de leurs stratégies commerciales.</li><div><b>Ventes &amp; Développement commercial:</b></div><li>Présenter les capacités de Cprime aux clients à travers des récits engageants, pertinents et alignés sur leurs besoins.</li><li>Développer des stratégies permettant d’atteindre les objectifs de revenus des comptes assignés, en collaborant étroitement avec les équipes internes.</li><li>Travailler avec les clients pour identifier des opportunités de croissance au sein des comptes existants et explorer de nouveaux domaines d’activité sur des marchés spécifiques.</li><li>Collaborer avec les clients pour comprendre en profondeur leurs besoins et recommander des solutions adaptées à leurs objectifs.</li></ul><h3>Qualifications et compétences:</h3><ul><li>7+ années d’expérience en ventes, gestion de comptes ou rôle similaire.</li><li>3+ années d’expérience dans les domaines de la finance IT et de la gestion stratégique de portefeuille.</li><li>Expérience confirmée dans la croissance et l’atteinte des objectifs en environnement entreprise.</li><li>Capacité à établir des relations solides et durables avec les dirigeants de niveau C et autres parties prenantes.</li><li>Excellentes aptitudes en communication, collaboration et présentation.</li><li>Approche analytique et orientée données dans la définition des stratégies et la prise de décisions.</li><li>Familiarité avec les systèmes CRM et les outils d’analyse commerciale.</li><li>Maîtrise du français.</li></ul><h3>Formation et certifications:</h3><ul><li>Baccalauréat en affaires, marketing ou dans un domaine connexe.</li></ul>