Job Description:<div><div>About us ATR is the worlds number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo. From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR! Our leadership profile:People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           HumbleAt ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages! We are looking for a ATR SMS Officer POA, CAMO, PART 145, ATO/FSTD:  to come onboard in our Quality Program organization and under the ATR Quality directory in Aude’s team.Your MissionWithin the Quality Program organization, you will be responsible for: <ul><li>The transformation, facilitation, and management of the Safety Management System (SMS) for the POA, CAMO, PART 145, FSTD &amp; PART 147 approvals (80% - 50% CAMO, PART145, ATO/FSTD - 30% POA) </li></ul><ul><li>Including the coordination of events related to PART IS </li></ul><ul><li>Conducting audits within the scope of the production approval – POA (10%) </li></ul><ul><li>Delivering initial and refresher training on PART 21G/SMS together with the POA manager (10%) </li></ul>You will be responsible for the following deliverables: 1. Transformation, facilitation, and management of the Safety Management System (SMS) – 80% Responsibility covers the areas of POA, CAMO, PART 145, FSTD, PART 147.Expected deliverables: <ul><li>SMS transformation plan </li></ul><ul><li>Updating and distributing SMS Manuals as necessary </li></ul><ul><li>Structured governance of the SMS system, encompassing the systematic capture, and coordinated management of events associated with PART IS. </li></ul><ul><li>Facilitating SMS governance </li></ul><ul><li>Organizing quarterly meetings </li></ul><ul><li>Organizing annual reviews with Authorities and relevant internal parties </li></ul><ul><li>Participation and visibility of subjects to the ATR Safety Management Team on a regular basis and in accordance with ATR Corporate governance </li></ul><ul><li>Monitoring safety indicators </li></ul><ul><li>Maintaining the monthly dashboard with key indicators (events, audits, training, etc.) </li></ul><ul><li>Presenting significant SMS topics in FAL (Final Assembly Line) </li></ul><ul><li>Presenting and following up on SMS with authorities as needed </li></ul>2. Conducting audits within the scope of the production approval – 10%Expected deliverables: <ul><li>Validated schedule shared with stakeholders </li></ul><ul><li>Complete reports with findings, discrepancies, recommendations </li></ul><ul><li>Follow-up on audit actions until closure  </li></ul>3. Initial and refresher training PART 21G/SMS – 10%Expected deliverables: <ul><li>Training sessions conducted </li></ul><ul><li>Schedule of sessions with participant list maintained in coordination with Human Resources </li></ul><ul><li>Improvement of training materials: </li></ul><ul><li>Presentations, quizzes, practical cases validated with the POA Manager </li></ul><ul><li>Measured by the annual update rate of the materials </li></ul>Working sites : St Martin, Francazal, Blagnac About you<ul><li>SMS - Experienced </li><li>European approvals regulations (POA, CAMO, PART 145, ATO/FSTD) </li><li>Qualified auditor </li><li>Project management – Knowledge of LBIP/Agile </li><li>Ability to deliver training related to regulations </li><li>10+ years of experience </li><li>Flexibility, pragmatism, rigor, autonomous </li><li>… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!</li></ul>Our Recruitment Process <ul><li>Aude will contact you</li><li>Innovative and digital assessment</li><li>To get to know you better: interview with Aude then with a Talent Acquisition Partner</li></ul>What we offer             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)                Well-being / health (supplementary health &amp; welfare coverage…)               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project                Wide choice of development programs for soft and hard skills                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)               Diversity and inclusion: Over 1200 men &amp; women with more than 35 different nationalities work together in our teams !<div>ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.</div>A propos dATR ATR est le premier constructeur mondial davions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de laéronautique européenne, Airbus et Leonardo. Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est dassurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises dune manière innovante, durable et moderne.Si vous recherchez lexcellence, si vous êtes animé par lambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR ! Notre Leadership Profile : Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humbleVous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs ! Nous recherchons un ATR - SMS Officer POA, CAMO, PART 145, ATO/FSTD pour rejoindre notre Direction Qualité Programme et sous la direction de la qualité d’ATR, au sein de léquipe d’Aude :Votre mission<ul><li>La transformation, l’animation et la gestion du Système de Management de la Sécurité (SMS) pour les agréements POA, CAMO, PART145, ATO/FSTD (80% - 50% CAMO, PART145, ATO/FSTD - 30% POA )  </li></ul><ul><li>Incluant lenregistrement et la coordination des évènements liées à la PART IS  </li></ul><ul><li>L’exécution d’audits dans le cadre de l’agréement de production (10%) </li></ul><ul><li>Délivrer les formations initiales et les remises à jour des formations à la PART 21G/SMS en binôme avec le POA manager (10%) </li></ul>Vous aurez la responsabilité des livrables suivants : 1. Transformation, animation et gestion du Système de Management de la Sécurité (SMS) – 80% Responsabilité couvrant les domaines POA, CAMO, PART 145, ATO/FSTD 🔹 Livrables attendus : <ul><li>Plan de transformation du SMS  </li></ul><ul><li>Mise à jour et diffusion des Manuels SMS si nécessaire  </li></ul><ul><li>Animation de la gouvernance SMS incluant l’enregistrement, la capture et la coordination de des évènements liées à la PART IS.    </li></ul><ul><li>Organisation de réunions mensuelles sur les agréments concernés </li></ul><ul><li>Organisation des revues annuelles avec les Autorités </li></ul><ul><li>Participatioet visibilité des sujets à l’équipe ATR de Safety Management de façon régulières et lors des forums identifiés dans la gouvernance d’entreprise.  </li></ul><ul><li>Suivi des indicateurs de Safety sur les différents agréments  </li></ul><ul><li>Maintien du tableau de bord mensuel avec indicateurs clés (objectifs, événements, audits, formations, etc.). </li></ul><ul><li>Présentations des SMS marquants aux équipes opérationnelles sur les différents sites concernés </li></ul><ul><li>Présentations et suivi des SMS avec les autorités si nécessaire </li></ul>2. Exécution d’audits dans le cadre de l’agrément de production – 10% 🔹 Livrables attendus : <ul><li>Planning validé et partagé avec les parties prenantes. </li></ul><ul><li>Rapports complets avec constats, écarts, recommandations. </li></ul><ul><li>Suivi des actions issues d’audit jusqu’à clôture </li></ul>3. Formations initiales et continue  PART 21G &amp; SMS – 10% 🔹 Livrables attendus : <ul><li>Sessions de formation réalisées  </li></ul><ul><li>Calendrier des sessions avec liste des participant maintenus en lien avec les Ressources Humaines </li></ul><ul><li>Amélioration du Support de formation selon évolution des réglementations </li></ul><ul><li>Présentations, quizz, cas pratiques validés avec les responsables d’agréments </li></ul>Sites concernés : St Martin, Training Center Blagnac, Francazal  A propos de vous<ul><li>SMS - Expérimenté  </li></ul><ul><li>Réglementation aéronautique (POA, CAMO, PART 145, ATO/FSTD) </li></ul><ul><li>Auditeur qualifié </li></ul><ul><li>Gestion de projets – Connaissances LBIP/Agile  </li></ul><ul><li>Être capable de délivrer des formations liées à la règlementation  </li></ul><ul><li>+ 10 ans d’expérience </li></ul><ul><li>Flexibilité, pragmatisme, rigueur, autonomie  </li><li>... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !</li></ul>Notre processus de recrutement <ul><li>Vous serez contacté(e) par Aude.</li><li>Évaluation innovante et numérique</li><li>Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Aude et ensuite avec notre Talent Acquisition partner</li></ul>Ce que nous vous offrons       Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan dépargne salariale...)       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé &amp; prévoyance...)        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)         Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !ATR sengage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction dorigine sociale et culturelle, dâge, de sexe, de handicap, dorientation sexuelle ou de croyance religieuse.</div></div>This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Avions de Transport Regional (ATR) GIEContract Type:Permanent----- Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:ProfessionalJob Family:Quality Assurance &lt;JF-QU-QA&gt;By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to <a href="mailto:emsom@airbus.com" target="_blank">emsom@airbus.com</a>.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.